|
|
انتظام اجتماعی، جلد ۴، شماره ۳، صفحات ۱۸۳-۱۹۴
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی اثربخشی مقابله درمانگری بر تنش شغلی و رضایت شغلی آتش‌نشانان |
|
| چکیده فارسی مقاله |
شغل صرف نظر از تأمین مالی، می‌تواند برخی از نیازهای اساسی آدمی نظیر تحرک روانی و بدنی، تماس اجتماعی، احساس خود ارزشمندی، اعتماد و توانمندی را ارضاکند. با وجود این، کار می‌تواند منبع فشار عمده‌ای نیز باشد، از این رو هدف پژوهش حاضرشناسایی وتبیین اثربخشی مقابله درمانگری در تنش شغلی و رضایت شغلی آتش نشانان است. در این پژوهش که از نوع پژوهش شبه آزمایشی است، 80 نفر از آتش‌نشانان شهر تهران به صورت تصادفی انتخاب و در دو گروه کنترل و آزمایشی گزینش شدند.نتایج این پژوهش ابزارگردآوری داده های آن نیز پرسش نامه است. یافته ها نشان می دهدکه مقدار F تحلیل کوواریانس دو متغیر تنش شغلی و رضایت شغلی با تعدیل اثر پیش آزمون در گروه کنترل و آزمایشی تفاوت معنادار است. بنابراین می‌توان گفت از آنجا که شناخت درمانی بر افزایش احساس تسلط نقش مهمی دارد، می توان با افزایش طرح واره های شناختی افراد در برخورد با مسائل شغلی طبیعتاً شناخت و مواجهه افراد را با فشارهای شغلی افزایش داد و در نتیجه رضایت افراد را بالا برد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
مقابله توانگری،تنش شغلی،رضایت شغلی،آتش نشان،شغل،رضایت، |
|
| عنوان انگلیسی |
بررسی اثربخشی مقابله درمانگری بر تنش شغلی و رضایت شغلی آتش‌نشانان |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
فریبرز درتاج |
دانشیار دانشگاه علامه طباطبایی
|
|
| نشانی اینترنتی |
|
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|