|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۸، شماره ۷۸، صفحات ۶۱-۱۰۴
|
|
|
| عنوان فارسی |
ارائه الگوی مطلوب توسعه سرمایه اجتماعی درون سازمانی با تاکید بر سرمایه انسانی(مورد مطالعه: معاونت نیروی انسانی فراجا) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف:هدف از انجام این پژوهش ارائه الگوی مطلوب از توسعه سرمایه اجتماعی درون‌سازمانی با تأکید بر سرمایه انسانی برای دستیابی به اهداف سازمانی و تعالی کارکنان خدوم فراجا بوده است.این پژوهش در پی تدوین و ارائه مدلی جامع برای توسعه سرمایه اجتماعی در فراجا است. روش: روش تحقیق، روشی ترکیبی (آمیخته) است.داده‌های به‌دست‌آمده از مصاحبه و اسناد اولیه با استفاده از روش داده بنیاد با رویکرد اشتراوس و کوربین مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. برای تأیید تحلیل عاملی و رد یا تأیید فرضیه‌ها از معادلات ساختاری و روش حداقل مربعات جزئی با استفاده از نرم‌افزار SMART - PLS3 استفاده شد. مشارکت‌کنندگان مرحله‌ی اول این پژوهش شامل مدیران و کارشناسان نهادهای مرتبط با نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران و همچنین اساتید حوزه‌ی خط‌مشی گذاری عمومی، منابع انسانی و رفتار سازمانی دانشگاه‌های شهر تهران بوده است. داده‌های موردنظر در بخش کمی با استفاده از ابزار پرسش‌نامه و از طریق نمونه 127 تایی از مدیران و افسران جزء و ارشد معاونت سرمایه انسانی فراجا گردآوری‌شده که مبنای تجزیه‌وتحلیل قرار گرفته است. یافته‌‌ها:در بخش کیفی 355 شاهد گفتاری از متن مصاحبههای خبرگان شناسایی شد که تعداد 381 کد اولیه استخراج‌شده است.با توجه به مشابهت و تلفیق و ترکیب کدهای اولیه تعداد 142 زیر مقوله منحصربه‌فرد شناسایی‌شده است و درنهایت با دسته بندی 142 زیر مقوله به 46 مقوله اصلی حاصل‌شده است؛درنهایت نیز این 46 مقوله در 21 گروه اصلی جای داده شدند.تعدادی از مقوله‌های اصلی شناسایی‌شده در این پژوهش عبارت بوده است از: مشروعیت پلیس، قانون‌محوری، انتظارات شهروندان از پلیس،تمرکز بر رویکردهای نوین به پلیس،عدالت سازمانی، هنجار محور بودن جامعه ایرانی،نقش‌های اجتماعی و قانونی پلیس، شناسایی و تقویت منابع توسعه‌دهنده سرمایه اجتماعی، تمرکز بر توانمندسازی سرمایه‌های انسانی، وضعیت اقتصادی کشور و ... بوده است.یافته‌های حاصل از بخش کمی نشان می‌دهد که برازش کلی مدل در سطح اطمینان 95 درصد با آزمون GOF تأیید شده است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
توسعه سرمایه اجتماعی،بعد ساختاری سرمایه اجتماعی،بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی،مشروعیت پلیس،قانون‌محوری،انتظارات شهروندان از پلیس، |
|
| عنوان انگلیسی |
Presenting the optimal model of social capital within the organization with emphasis on human capital (Case of Study: Faraja Human Resources Deputy) |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Objective: The purpose of this research was to present a desirable model of intra-organizational social capital development with an emphasis on human capital to achieve organizational goals and excellence of Faraja's employees. This research seeks to develop and present a comprehensive model for social capital development in Faraja.Method:The research method is a mixed method.Data obtained from interviews and primary documents were analyzed using the Strauss and Corbin data-driven method.Structural equations and the partial least squares method were used to confirm factor analysis and reject or confirm hypotheses using SMART-PLS3 software.The participants in the first phase of this research included managers and experts from institutions related to the Islamic Republic of Iran's Police Force, as well as professors in the fields of public policy, human resources, and organizational behavior at universities in Tehran. The data in the quantitative section were collected using a questionnaire and a sample of 127 managers and junior and senior officers of the Human Capital Deputy of Faraja, which was the basis for the analysis. Findings: In the qualitative section, 355 verbal witnesses were identified from the expert interviews,from which 381 initial codes were extracted. Considering the similarity and combination of the initial codes, 142 unique subcategories were identified, and finally,by categorizing the 142 subcategories into 46 main categories, these 46 categories were finally placed in 21 main groups. A number of the main categories identified in this study were: police legitimacy,law-centeredness,citizens' expectations of the police,focus on new approaches to the police, organizational justice, norm-centeredness of Iranian society,social and legal roles of the police, identification and strengthening of resources that develop social capital,focus on empowering human capital, economic status of the country,etc.The findings from the quantitative section show that the overall fit of the model has been confirmed at a 95% confidence level by the GOF test. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
توسعه سرمایه اجتماعی,بعد ساختاری سرمایه اجتماعی,بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی,مشروعیت پلیس,قانون‌محوری,انتظارات شهروندان از پلیس |
|
| نویسندگان مقاله |
داود افروز |
دانشجوی دکتری، مدیریت دولتی، دنشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
مهدی علیزاده |
گروه مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_104087_6f3266fb9596d4d976126da6f30126e2.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|