|
|
توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، جلد ۱۴۰۳، شماره ۷۴، صفحات ۱۴۷-۱۶۸
|
|
|
| عنوان فارسی |
تأثیر رفتار مربیگری بر خودکارآمدی کارکنان ورزشکار با نقش میانجی تعهد ورزشی (مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی استان اردبیل) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه و هدف: این پژوهش با هدف بررسی تأثیر رفتار مربیگری بر خودکارآمدی کارکنان ورزشکار با نقش میانجی تعهد ورزشی فرماندهی انتظامی استان اردبیل انجام شد. روش: این پژوهش با روش توصیفی – پیمایشی انجام شده است. جهت جمع‌آوری داده‌ها از پرسش‌نامه استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش ورزش‌کاران فرماندهی انتظامی استان اردبیل هستند. نمونه‌گیری از کل جامعه آماری به‌صورت تمام‌شماری انجام شد و تعداد 200 ورزشکار مورد بررسی قرار گرفتند. فرضیه‌های پژوهش با استفاده از روش معادلات ساختاری مورد تجزیهوتحلیل قرارگرفت. یافتهها: یافتهها نشان داد که رفتار مثبت مربی رابطه مثبت و معناداری با خودکارآمدی و تعهد ورزشی دارد. رفتار منفی مربی رابطه منفی معناداری با خودکارآمدی و تعهد ورزشی دارد. رابطه معناداری بین رفتار طبیعی با خودکارآمدی و تعهد ورزشی وجود ندارد. تعهد ورزشی تأثیر مثبت و معناداری بر خودکارآمدی دارد. هم‌چنین سه متغیر رفتار مثبت، رفتار منفی و رفتار طبیعی 584/0 درصد بر تعهد ورزشی تأثیرگذار هستند. نتایج: با توجه به یافتهها میتوان گفت رفتار مربیگری در فرماندهی انتظامی استان اردبیل از طریق افزایش تعهد ورزشی باعث توسعه خودکارآمدی آن‌ها می‌شود. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
رفتار مربیگری،تعهد ورزشی،خوکارآمدی،فرماندهی انتظامی استان اردبیل، |
|
| عنوان انگلیسی |
The Impact of Coaching Behavior on the Self-Efficacy of Athlete Employees with the Mediating Role of Sports Commitment (Case Study: Ardabil Province Police Command) |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background and Objective: This study aimed to investigate the impact of coaching behavior on the self-efficacy of athlete employees in Ardabil Province Police Command, with sports commitment acting as a mediating variable. Method: The research employed a descriptive-survey method. Data were collected using questionnaires. The statistical population consisted of athletes from Ardabil Province Police Command, and sampling was conducted through census sampling, involving 200 athletes. Research hypotheses were analyzed using structural equation modeling. Findings: The results showed that positive coaching behavior has a significant positive relationship with self-efficacy and sports commitment. Negative coaching behavior has a significant negative relationship with both variables. There is no significant relationship between natural coaching behavior and either self-efficacy or sports commitment. Sports commitment positively influences self-efficacy. Additionally, positive, negative, and natural behaviors collectively account for 58.4% of the variance in sports commitment. Results: Based on these findings, it can be concluded that coaching behavior in Ardabil Province Police Command enhances self-efficacy by increasing sports commitment. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
رفتار مربیگری,تعهد ورزشی,خوکارآمدی,فرماندهی انتظامی استان اردبیل |
|
| نویسندگان مقاله |
سیداحمد سیدکریمی |
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، گروه مدیریت منابع، دانشکده منابع سازمانی، دانشگاه جامع علوم انتظامی امین، تهران، ایران
حمداله هادی |
دانشیار، گروه مدیریت منابع، دانشکده منابع سازمانی، دانشگاه جامع علوم انتظامی امین، تهران، ایران.
علی افشار |
استادیار، گروه روان‌شناسی و علوم تربیتی، دانشکده منابع سازمانی، دانشگاه جامع علوم انتظامی امین، تهران، ایران
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://harold.jrl.police.ir/article_103473_bd6340ab410b311f287e27e098d62c28.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|