|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۸، شماره ۷۷، صفحات ۱۱-۳۸
|
|
|
| عنوان فارسی |
تاثیر مهارت های فرماندهان و مدیران در توسعه منابع انسانی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم انتظامی امین) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
چچکیده
زمینه و هدف:
فرماندهی و مدیریت در اداره امور سازمان‌ها کار پیچیده‌ای است، ضمن آنکه علل این امر است ولی با اطمینان می‌‌توان وجود انسان را به‌عنوان جزء لاینفک و مدیریت مهم‌ترین عامل دشواری کار مدیران دانست، چون باید در انسان‌هایی که هیچ دو نفرشان مانند هم نیستند، نفوذ کرده، ایجاد علاقه‌مندی و تمایل بکار نمایند آنچه منجر به اثربخشی فرآیندها شده و آن را اصلاح می نمایند منابع انسانی توسعه یافته است یعنی از طریق پرورش منابع انسانی در ابعاد شغلی ، رفتاری ، استاندارد نمودن، خود آموزی و ... می توان به کار آیی و اثر بخشی فرآیندها دسترسی پیدا نمود.
روش:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیرمهارت های فرماندهان و مدیران در توسعه منابع انسانی انجام گرفته . تحقیق حاضر کاربردی ، روش تحقیق توصیفی، جامعه ونمونه آماری بر هم منطبق ( 84 ) نفر فرماندهان و مدیران دانشگاه امین بوده است .ابزار جمع آوری داده ها ، پرسشنامه محقق ساخته، حاوی سئوالات دموگرافیک و ( 35 ) سئوال اصلی می باشد، که در تنظیم آن از طیف لیکرت استفاده شده.. جهت تجزیه و تحلیل داده ها در سطح توصیفی از فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار و نمودار و در سطح استنباطی از آزمون کلموگروف-اسمیرنف و تحلیل عاملی برای بررسی برازش مدل مفهومی، تحلیل مسیر و آزمون فرضیه های تحقیق استفاده شده است.
یافته ها:
نتایج تحقیق نشان از تأثیر مستقیم مهارت فرماندهان و مدیران بر توسعه منابع انسانی دارد.
نتایج:
فرضیه اصلی پذیرفته شد. و از 6 فرضیه شناسایی شده ، هر 6 فرضیه بعنوان عوامل تاثیر گذاردر مهارت فرماندهان و مدیران بر توسعه منابع انسانی پذیرفته گردیدند |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
مهارت ها،فرماندهان و مدیران،منابع انسانی،توسعه، |
|
| عنوان انگلیسی |
The effect of the skills of commanders and managers in the development of human resources
(Case of study: Amin University of Police Sciences) |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Abstract
Background and purpose:
command and management in the management of organizations is a complex task, while there are reasons for this, but we can confidently consider the human existence as an integral part and management as the most important factor in the difficulty of the work of managers, because it should be in human beings that no two are the same. they are not, penetrated, created interest and desire to use what leads to the effectiveness of the processes and corrects it is developed human resources, that is, through the cultivation of human resources in terms of job, behavior, standardization, self-education, etc. Ability to access the efficiency and effectiveness of processes.
Method:
This research was conducted with the aim of investigating the effect of the skills of commanders and managers in the development of human resources. The current applied research, descriptive research method, population and statistical sample were (84) commanders and managers of Amin University. The data collection tool is a researcher-made questionnaire, which contains demographic questions and (35) main questions, which in It was adjusted from the Likert scale.. to analyze the data at the descriptive level of frequency, percentage, mean, standard deviation and graphs and at the inferential level from the Kolmogorov-
Smirnov test and factor analysis to check the fit of the conceptual model, path analysis and The test of research hypotheses has been used.
Findings:
The results of the research show the direct effect of the skills of commanders and managers on the development of human resources.
Results: The main hypothesis was accepted. And of the 6 hypotheses identified, all 6 hypotheses were accepted as factors affecting the skills of commanders and managers on the development of human resources. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
مهارت ها,فرماندهان و مدیران,منابع انسانی,توسعه |
|
| نویسندگان مقاله |
داریوش رحمتی |
دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده اداری، دانشگاه علوم انتظامی‌امین، تهران، ایران
حسین شریف پور |
عضو هیئت علمی، استادیار، مدیریت پیشگیری از جرم، دانشگاه علوم انتظامی‌امین، تهران، ایران
سید بهمن آقایی |
دانشجوی دکتری مدیریت پیشگیری از جرم، دانشگاه جامع علوم انتظامی‌امین، تهران، ایران
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_103645_ba002cc50021de782f61dcc3d8a97769.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|