این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
کارآگاه، جلد ۱۵، شماره ۵۴، صفحات ۲۷-۴۶
عنوان فارسی بررسی تأثیر آی تی بر بهره وری کارکنان پلیس آگاهی
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: امروزه فناوری اطلاعات و ارتباطات را می‌توان به عنوان ابزاری نیرومند برای ارتقای کیفیت و کارایی کارکنان سازمان‌ها مورد استفاده قرار داد. توسعه روز افزون ابزارهای مبتنی بر این فناوری‌ها و سرعت فراوان تطبیق آن با نیازمندی‌های انسان، موجب شده تا شکل جدیدی از محیط یادگیری و تعاملی خلاق، فعال و فراگیر در اکثر سازمان‌ها ایجاد شود. هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر بهره‌وری منابع انسانی جامعه هدف است.
روش: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی، از نظر روش گردآوری داده‌ها توصیفی- پیمایشی و از لحاظ زمان مقطعی است. جامعه‌آماری تحقیق شامل 2000 نفر از کارکنان انتظامی شهرستان ارومیه است که از این میان 250 نفر به عنوان نمونه به صورت خوشه‌ای انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز این تحقیق، از پرسشنامه محقق‌ساخته که روایی و پایایی آن نیز مورد سنجش قرار گرفت و الگوی انکتاد به عنوان چارچوب مفهومی تحقیق تعیین و از آزمون همبستگی اسپیرمن جهت سنجش همبستگی میان متغیرها استفاده شد. همچنین داده‌های جمع آوری شده با استفاده از روش‌های آمار توصیفی و استنباطی (کلموگروف- اسمیرنوف تک متغیره و آزمون کروسکال والیس) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.
یافته‌ها و نتایج: نتایج نشان داد که میزان بهره‌وری نیروی انسانی در هر هشت مولفه برحسب میزان استفاده از فناوری متفاوت است. به عبارت دیگر بین استفاده از فناوری و بهره‌وری نیروی انسانی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بهره‌وری کارکنان از متغیر مستقل آی تی با مولفه‌های سخت‌افزار، نرم‌افزار، اینترنت تأثیر می‌پذیرد و سخت‌افزار بیشترین سهم در تبیین متغیر بهره‌وری کارکنان را دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله بهره وری نیروی انسانی، فناوری اطلاعات، سخت افزار، نرم افزار، اینترنت،
عنوان انگلیسی Investigating the effect of IT on the productivity of intelligence police personnel
چکیده انگلیسی مقاله Today, information and communications technology can be used as a powerful tool to improve the quality and efficiency of employees in organizations. The increasing development of tools based on these technologies and its rapid adaptation to human needs, has led to a new form of creative, active and inclusive learning and interactive environment in most organizations. The main purpose of this study is to investigate the impact of information technology on the human resource productivity of the target community. In terms of purpose, this research is of applied type and in terms of data collection method, it is of descriptive-survey type and in terms of time, it is of cross-sectional type. The statistical population of the research includes 2000 law enforcement officers in Urmia, of which 250 were chosen as a cluster sample. To collect the information required for this research, a researcher-made questionnaire was developed, the validity and reliability of which were also assessed. The results showed that employee productivity is affected by the independent IT variable with components of hardware, software, Internet and hardware has the largest share in explaining the employee productivity variable.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله بهره وری نیروی انسانی, فناوری اطلاعات, سخت افزار, نرم افزار, اینترنت
نویسندگان مقاله تورج بهرامی |
دانشجوی دکترای تخصصی، عضو جامع مدرسین ناجا، گروه آگاهی، تهران، ایران. رایانامه: t.bahramie@chmail.ir

سامان غنی زاده |
کارشناس ارشد کشف جرائم، تهران، ایران. رایانامه: t.bahramieeee@chmail.ir

صادق شکری |
کارشناس کشف جرائم، تهران، ایران. رایانامه: t.bahramie@yahoo.com

نشانی اینترنتی http://det.jrl.police.ir/article_96258_2588ba28b6de15cee9e867f1d508b836.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات