این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پلیس زن، جلد ۱۵، شماره ۳۴، صفحات ۳۰-۵۰
عنوان فارسی توانمندسازی زنان سرپرست خانوار استان چهارمحال و بختیاری جهت حضور در بازار کار
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: یکی از گروه‌های اجتماعی که همواره مورد توجه نهادهای حمایتی هستند و مسائل مشکلات آنان دغدغه‌ای برای دولت‌ها هستند زنان سرپرست خانوار می‌باشند پژوهش حاضر با هدف بررسی راهکارهای توانمندسازی زنان سرپرست خانوار تحت پوشش اداره کل بهزیستی استان چهارمحال و بختیاری جهت ورود به بازار کار انجام شد.
روش: رویکرد پژوهش حاضر از نوع کیفی و روش مطالعه استفاده از آن تکنیک دلفی است. نمونه پژوهش شامل 10 متخصص بودند که متخصصان به شیوۀ نمونه‌گیری هدفمند و غیر‌احتمالی انتخاب شدند. روش دلفی در چهار دور ادامه پیدا کرد. جهت تحلیل نتایج از شاخص‌های فراوانی، میانگین، انحراف معیار و ضریب توافقی استفاده شد.
یافته‌ها و نتایج: ضریب هماهنگی کندال برای پاسخ های در دور چهارم معادل 63/0 بود که میزان توافق متخصصان را در سطح مطلوب نشان داد. نتایج دلفی در دور چهارم نشان داد که آموزش های شغلی، آموزش مشاغل خانگی، اصلاح ساختارها، آموزش مهارت های اجتماعی، افزایش خودکارامدی، عزت نفس، انگیزش دهی، تخصیص منابع، رفع تبعیض های جنسیتی در دسترس به منابع، تصویب قوانین حمایتی و هدایت استعدادها نقش مهمی در توانمندسازی زنان سرپرست خانوار جهت ورود به بازار کار دارد.
نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج به دست آمده به نظر می‌رسد توجه به مجموعه ای از عوامل روان شناختی، اقتصادی، اجتماعی و حقوقی در توانمندسازی زنان سرپرست خانوار جهت وورد به بازار کار موثر است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله توانمندسازی، زنان سرپرست خانوار، بازار کار، اداره کل بهزیستی، چهار محال و بختیاری،
عنوان انگلیسی Empowering women heads of households in Chaharmahal and Bakhtiari province to participate in the labor marketAbstract
چکیده انگلیسی مقاله Background and Purpose: The aim of this study was to investigate the empowerment strategies of women heads of households under the auspices of the General Welfare Department of Chaharmahal and Bakhtiari Province to enter the labor market.
Method: The approach of the present study is qualitative and the study method is Delphi technique. The research sample consisted of 10 experts who were selected by purposive and non-probabilistic sampling. The Delphi method continued in four rounds. Frequency, mean, standard deviation and agreement coefficient were used to analyze the results.
Results: Kendall coordination coefficient for the answers in the fourth round was equal to 0.63, which showed the level of agreement of experts at the desired level. Delphi results showed that job training, home-based job training, structural reform, social skills training, increasing self-efficacy, self-esteem, motivation, resource allocation, eliminating gender discrimination in access to resources, enacting supportive laws and directing talent play an important role.
Conclusion: Empowers women heads of households to enter the job market. According to the obtained results, it seems that paying attention to a set of psychological, economic, social and legal factors is effective in empowering women heads of households to enter the labor market.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله توانمندسازی, زنان سرپرست خانوار, بازار کار, اداره کل بهزیستی, چهار محال و بختیاری
نویسندگان مقاله مهرداد حاجی حسنی |
. استادیار گروه مشاوره، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه شهرکرد، شهرکرد

راضیه اختیاری |
دکتری تخصصی مشاوره، مسئول مرکز مشاوره، دانشگاه مازندارن، بابلسر، مازندارن، ایران

نشانی اینترنتی http://ps.jrl.police.ir/article_96109_fc6c9f7df86e54e65da2dc1267e73cb8.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات