این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۰، شماره ۵۸، صفحات ۹۵-۱۱۶
عنوان فارسی بررسی رابطه بین ویژگی های فردی و تفکر راهبردی در بین فرماندهان و مدیران ارشد ناجا
چکیده فارسی مقاله هدف این مقاله، بررسی رابطه­ی ویژگی­های شخصیتی و متغیرهای زمینه­ای با تفکر راهبردی در بین فرماندهان و مدیران ارشد ناجاست. روش این پژوهش از نظر مسیر، توصیفی، از نظر هدف کاربردی، از نظر فرآیند اجرا کمی)و از نظر زمان مقطعی بوده­است. در مرحله­ی گردآوری داده­ها از روش اسنادی و پیمایشی استفاده شد که در بخش اسنادی، اطلاعات موجود درباره­ی موضوع، گردآوری و مورد مطالعه و بررسی قرار گرفتند و در بخش پیمایشی وضع موجود توسط پرسش­نامه بررسی شد. یافته­های پژوهش گویای آن است که از بین عوامل پنج­گانه­ی شخصیتی، «وظیفه­شناسی» و «برون­گرایی» با میزان تفکر راهبردی دارای رابطه­ی معنادار به ترتیب مستقیم و معکوس بودند، ولی «توافق­پذیری»، «تجربه­گرایی» و «ناپایداری هیجانی» فاقد رابطه ارزیابی شدند. دیگر متغیرهای زمینه­ای از جمله سن، میزان تحصیلات، محل تحصیل، نوع رشته­ی تحصیلی، سابقه­ی خدمت در ناجا، سابقه­ی خدمت در پست فعلی و مدیر یا فرمانده بودن رابطه­ی معناداری با میزان تفکر راهبردی در بین فرماندهان و مدیران ارشد ناجا مشاهده نشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله تفکر راهبردی، ویژگی های شخصیتی، مدل پنج عاملی، ناجا، فرماندهان و مدیران ارشد،
عنوان انگلیسی Investigating the Relationship between Individual haracteristics and Strategic Thinking among NAJA Commanders and Senior Managers
چکیده انگلیسی مقاله The aim of this paper is to study the relationship between personality
traits, background variables and strategic thinking among senior
commanders and managers of NAJA. This practical quantitative research
is descriptive in terms of method and cross-sectional in terms of time. The
data is gathered by a survey along with a documentary research collecting
and studying available knowledge. Based on research results, among big five
personality traits, “conscientiousness” and “extraversion” have respectively
positive and negative significant correlations with strategic thinking value;
but other traits –agreeableness, openness to experience and neuroticism, do
not have any significant relationship with it. Background variables including
age, academic major and degree, work experience and post type don’t exhibit
significant relationship with strategic thinking skill.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله تفکر راهبردی, ویژگی های شخصیتی, مدل پنج عاملی, ناجا, فرماندهان و مدیران ارشد
نویسندگان مقاله هادی برغمدی |
پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی

فرید ناهید |
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی

نشانی اینترنتی http://phr.jrl.police.ir/article_94226_7b5e3388a0ac6ed743333a955204a45f.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات