|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۶، شماره ۶۸، صفحات ۶۵-۱۰۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
سازمان بانشاط؛ تبیین فرایند شکل‌گیری و سنجش آن (مورد مطالعه: استانداری و فرمانداری‌های استان کردستان) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
پژوهش حاضر با هدف فهم شرایط شکل‌گیری و شناسایی و سنجش مؤلفه‌ها و عوامل تأثیرگذار بر نشاط سازمانی در استانداری کردستان انجام شد. روش پژوهش آمیخته (کمی و کیفی) ازلحاظ هدف، کاربردی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان استانداری کردستان و فرمانداری‌های تابعه شاغل به کار در سال 1399 بود که 694 نفر می‌باشند. 250 نفربه عنوان نمونه، از طریق روش طبقه‌ای تصادفی و فرمول کوکران انتخاب گردید. ابزار پژوهش دو پرسشنامه محقق‌ساخته بود. برای بررسی روایی پرسش‌نامه‌های طراحی‌شده، از روایی محتوایی (CVR=0/72) و عاملی (6/0) استفاده شد و برای تائید پایایی، ضریب آلفای کرانباخ 910/. برای پرسشنامه اول و 89/0 برای پرسشنامه دوم بود. تحلیل داده‌ها از طریق روش‌های تحلیل عاملی اکتشافی، تحلیل عاملی تأییدی مرتبه دوم، تی تک‌نمونه‌ای و تحلیل واریانس فریدمن، انجام شد. به وسیله تحلیل عامل اکتشافی و با استفاده از تحلیل مؤلفه اصلی و چرخش واریماکس،7 عامل اصلی اثرگذار بر نشاط سازمانی باارزش ویژه بالای 1 شناسایی شد. صحت عوامل به‌دست‌آمده با تحلیل عاملی تائیدی مرتبه دوم و به کمک نرم‌افزار اموس ویرایش 24، آزمون گردید. مقدار جذر برآورد واریانس خطای تقریب (RMSEA) به‌دست‌آمده در روش‌های حداکثر درست‌نمایی و حداقل مربعات تعمیم‌یافته به ترتیب 068/0 و 048/0 است که از مرز قابل‌قبول 08/0 کمتر است، و درمجموع نیکویی برازش مدل نهایی پژوهش مورد تائید قرار گرفت. همچنین نتایج آزمون تی تک‌نمونه‌ای نشان داد که سطح نشاط سازمانی استانداری کردستان (10/96) از مقدار مرجع بالاتر و در حد نسبتاً مطلوبی قرار دارد. مؤلفه‌های نشاط سازمانی در استانداری و فرمانداری‌های استان کردستان به ترتیب، رضایت از زندگی، هوش معنوی، مدیریت، ارتقاء، انرژی عاطفی و اجتماعی بودن، ویژگی‌های شغل و خانواده، هستند. از راهکارهای ارتقاء سطح نشاط سازمانی، می‌توان به رضایت از شغل و دستمزد، استفاده عادلانه از امکانات و رفتار منصفانه با کارکنان، توجه به ارتقاء شغلی، ایجاد شرایط فیزیکی مناسب کار و اشتغال اطرافیان، اشاره نمود |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
نشاط سازمانی،
استانداری کردستان،
سازمان بانشاط، |
|
| عنوان انگلیسی |
Happy organization; understanding the process of its formation and measurement (Case Study: Governorship and Governance of Kurdistan Province) |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The aim of this study was to understand the conditions of formation and to identify and measure the components and factors affecting organizational vitality in the governorate of Kurdistan. This research is a quantitative-descriptive research and in the open-ended questionnaire section, it is a qualitative content analysis. The statistical population included all employees of the Kurdistan Governorate and its affiliated governorates employed in 1398, which is 694 people. By exploratory factor analysis and using principal component analysis and varimax rotation, 7 main factors affecting organizational vitality with special value above 1 were identified. The root value of the estimated variance of approximation error (RMSEA) obtained in the generalized maximum likelihood and minimum squared methods is 0.068 and 0.048, respectively, which is less than the acceptable limit of 0.08, which can be concluded that the size of the model estimation error is not large in society. And it is an acceptable amount. Therefore, in general, the good fit of the final research model was confirmed. Also, the results of one-sample t-test showed that the level of organizational vitality of Kurdistan Governorate (96.10) is higher than the reference value and is relatively desirable. The components of organizational vitality in the governorate and governorates of Kurdistan province are life satisfaction, spiritual intelligence, management, promotion, emotional and social energy, job and family characteristics, respectively. Among the ways to improve the level of organizational vitality, we can mention job satisfaction and wages, fair use of facilities and fair treatment of employees, attention to job promotion, creating suitable physical conditions for work and employment of others. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
نشاط سازمانی,
استانداری کردستان,
سازمان بانشاط |
|
| نویسندگان مقاله |
ابوبکر کریمی |
جاده ساحلی- شهرک فرهنگیان- کوچه نسیم 5
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_98686_0b6d7088354879d4cca51d52d22fb5b1.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|