|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۷، شماره ۷۲، صفحات ۱۶۹-۱۹۵
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی مسائل و مشکلات کارکنان وابسته فراجا (مورد مطالعه: بازنشسته‌های ۵سال قبل استان تهران) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف از این پژوهش، بررسی مسائل و مشکلات کارکنان وابسته فراجا (مورد مطالعه: بازنشسته‌های 5 سال قبل استان تهران) بود. این پژوهش از نظر هدف، توسعه ای-کاربردی و از نظر روش، آمیخته کیفی-کمی با رویکرد اکتشافی متوالی می‌باشد. بخش کیفی به روش تحلیل محتوای کیفی مصاحبه‌های نیمه ساختاریافته و با کدگذاری سیستماتیک کوربین(کد باز، محوری و انتخابی) و بخش کمی به روش معادلات ساختاری انجام شد. جامعه بخش کیفی بازنشسته‌های 5سال اخیر فراجا بودند که برای تعیین حجم نمونه از روش اشباع نظری استفاده شد که در مصاحبه 13 به اشباع کامل دست یافتیم. جامعه بخش کمی شامل کلیه‌ی بازنشسته‌های 5سال اخیر نیروی انتظامی استان تهران بودند که با توجه به روش معادلات ساختاری و با نرم افزار G-Pawer تعداد 125 نفر بعنوان نمونه به روش تصادفی در دسترس انتخاب شدند.برای اعتبار و اعتماد بخش کیفی طبق نظر گوبا و لینکلن (2000) از چهار معیار اعتبار، انتقال پذیری، اطمینان پذیری و تایید پذیری استفاده شد. ابزار بخش کمی پرسشنامه ساخته محقق بود و برای تحلیل داده‌ها از آزمون معادلات ساختاری و از آزمون فریدمن استفاده شد. یافته‌ها نشان داد عوامل استخراج شده شامل 58 مولفه در قالب 9 عامل از منابع کتابخانه‌ای و نظرات بازنشستگان (مصاحبه) بود که دو عامل مسائل سازمانی و مسائل مرتبط با بازنشستگی با 15 شاخص بعنوان مسائل و مشکلات درون سازمانی بازنشستگان فراجا و 7 عامل ناامیدی و تردید نقش، مشکلات فراغتی، مشکلات مالی، مشکلات سلامتی، مسائل اجتماعی، مسائل خانوادگی و مشکلات رواشناختی با 43 شاخص بعنوان مشکلات و مسائل برون سازمانی بازنشستگان فراجا شناسایی شد. نهایتاً می‌توان نتیجه گرفت که مدل ارائه شده در این پژوهش به‌عنوان یک چارچوب مشخص کننده مشکلات و مسائل بازنشستگان فراجا می‌تواند با توجه به راهکارهای ارائه شده در کاهش و بهبود این مشکلات و مسائل مثمرثمر باشد |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
&،quot،مشکلات بازنشستگان&،quot،،
&،quot، بازنشستگی&،quot،،
&،quot،فراجا&،quot،، |
|
| عنوان انگلیسی |
Examining issues and problems related to Faraja service employees (Case: 5-year retirees of Tehran province) |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The purpose of this research was to investigate the issues and problems of employees of Faraja (case study: retirees of 5 years ago in Tehran province). In terms of the goal, this research is applied-development, and in terms of the method, it is a qualitative-quantitative mix with a sequential exploratory approach. The qualitative part was conducted using the method of qualitative content analysis of semi-structured interviews and systematic coding by Corbin (open, central and selective coding) and the quantitative part was conducted using the method of structural equations. The qualitative part of the community was the retirees of the last 5 years, and the theoretical saturation method was used to determine the sample size, and we achieved complete saturation in the 13th interview.The population of the quantitative part included all the retirees of the police force of Tehran province in the last 5 years, according to the method of structural equations and with G-Power software, 125 people were randomly selected as a sample. According to Goba and Lincoln (2000), four criteria of validity, transferability, reliability and verifiability were used for the validity and trust of the qualitative part. The tool of the quantitative part of the questionnaire was made by the researcher, and structural equation test and Friedman test were used for data analysis. The findings showed that the extracted factors included 58 components in the form of 9 factors from library sources and the opinions of retirees (interviews), of which two factors are organizational issues and issues.Related to retirement with 15 indicators as internal problems and problems of Faraja retirees and 7 factors of frustration and doubt in role, leisure problems, financial problems, health problems, social issues, family issues and psychological problems with 43 indicators as external problems and problems of Faraja retirees is identified. Finally, |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
&,quot,مشکلات بازنشستگان&,quot,,
&,quot, بازنشستگی&,quot,,
&,quot,فراجا&,quot |
|
| نویسندگان مقاله |
احمدرضا مزرعه کار |
کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار(استراتژی) دانشگاه علوم و صنعت ایران
اصحاب حبیب زاده |
استاد دانشگاه علوم انتظامی امین
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_101506_fb8b345e8f4c8a3b1911117c617e03c1.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|