|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۷، شماره ۷۲، صفحات ۱۱-۳۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
مطالعه نقش مدیریت دانش در عملکرد سازمان با واسطه گری متغیر کارآفرینی سازمانی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
در شرایط ضرورت رشد شرکت‌های کارآفرین، شناسایی صحیح و دقیق شرکت‌های کارآفرین و ایجاد تمایز آنها از سایرین می‌تواند نقش مهمی در هدفمند شدن ارائه حمایت‌ها به این شرکت‌ها داشته باشد. از همین رو، نقش مدیریت دانش در عملکرد این شرکت‌ها به‌عنوان عامل مؤثر بر شناسایی شرکت‌های کارآفرین از اهمیت برخوردار می‌باشد. بر این اساس، مطالعه نقش مدیریت دانش درعملکرد سازمان با واسطه‌گری متغیر کارآفرینی سازمانی درشرکت‌های دانش‌بنیان هدف این پژوهش قرارگرفته است. ایــن تحقیق ازنظر روش وماهیت، به‌صورت توصیفی - پیمایشی و ازنظر هدف، کاربردی اســت. ابتدا با بررسی ادبیات تحقیق و پیشینه پژوهش، چارچوب نظری تحقیق تدوین گردید. براساس این چارچوب، مدل مفهومی پژوهش ارائه و فرضیات تحقیق تدوین شدند. به‌منظور آزمون فرضیات تحقیق، جامعه آماری شامل مدیران و کارشناسان شرکت‌های دانش‌بنیان یکی از زیرمجموعه های دانشگاه‌های کشور انتخاب‌شد ولی به دلیل کوچک بودن حجم جامعه معادل 86 نفر، تمام شماری انجام شد. سپس از پرسشنامه بسته 5 مقیاسی لیکرت که سؤالات آن از منابع معتبر استخراج‌شده و روایی و پایایی آن تائید گردیده بین این تعداد توزیع گردید و مقادیر آلفای کرونباخ برای مدیریت دانش، عملکرد و کارآفرینی سازمانی به ترتیب برابر با 0.802، 0.758 و 0.841 محاسبه‌شده‌اند . با توجه به عدم نرمال بودن توزیع داده‌ها و شکل مدل تحقیق، از روش حداقل مربعات جزئی و نرم‌افزار اسمارت پی ال اس 3 برای تحلیل‌های آماری استفاده شد. بر اساس مقادیر معنی‌داری مربوط به فرضیات، هر سه تائید شدند. میزان تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان برابر با 0.713، میزان تأثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی برابر با 0.548 و میزان تأثیر کارآفرینی سازمانی بر عملکرد سازمان برابر با 0.407 شد. بنابراین، مدیریت دانش بر روی عملکرد سازمان اهمیت بالایی داشته و پیشنهاد اصلی تمرکز روی تسهیم و تبادل دانش در سازمان از طریق کارکنان است که توسط آن ایده‌های ایجادشده به اشتراک گذاشته و قابل‌شناسایی گردد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
مدیریت دانش،
عملکرد سازمان،
کارآفرینی سازمانی، |
|
| عنوان انگلیسی |
Study of the Role of Knowledge Management in Organizational Performance through the Mediation of Organizational Entrepreneurship |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The purpose of this study is to study the role of knowledge management in organizational performance through the mediation of organizational entrepreneurship variables in knowledge-based companies. For this purpose, first, by reviewing the research literature and research background, the theoretical framework of the research was developed. Based on this framework, a conceptual model of the research was presented and research hypotheses were developed. In order to test the research hypotheses, the statistical population, including managers and experts of knowledge-based companies, one of the subdivisions of one of the universities in the country was selected, but due to the small size of the population of 90 people, a census was performed. Then, a questionnaire whose questions were extracted from reliable sources and its validity and reliability were confirmed was distributed among this number. Due to the abnormality of data distribution and the shape of the research model, the partial least squares method and Smart PLS 3 software were used for statistical analysis. All three were confirmed based on significant values related to the hypotheses. The effect of knowledge management on organizational performance was equal to 0.713, the effect of knowledge management on organizational entrepreneurship was equal to 0.548 and the effect of organizational entrepreneurship on organizational performance was equal to 0.407. The main suggestion is to focus on knowledge sharing in the organization, by which ideas are created and shared among employees. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
مدیریت دانش,
عملکرد سازمان,
کارآفرینی سازمانی |
|
| نویسندگان مقاله |
علی رضاییان |
مدیریت دولتی، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
مهدی یوسف زاده اسطلخی |
مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران مرکزی، تهران، ایران
احمدرضا اعتمادی |
مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران مرکزی، تهران، ایران
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_99406_653d9bdf5395e3945ecba4344127c539.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|