|
|
مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۱۵، شماره ۴، صفحات ۶۶۷-۶۸۹
|
|
|
| عنوان فارسی |
ارا ئه الگوی جانشین پروری برای فرماندهان دانشگاه امین بارویکرد نظری داده بنیاد |
|
| چکیده فارسی مقاله |
چکیده:
در پژوهش حاضر به ارا ئه الگوی جانشین پروری فرماندهان دانشگاه امین پرداخته شده است. روش پژوهش حاضر از نظر اهداف؛ کاربردی و از نظر داده کیفی و از نظر ماهیت و نوع مطالعه داده بنیاد نوظهور است . جامعه آماری مورد نظر پژوهش حاضر را شامل کلیه خبرگان حوزه منابع انسانی تشکیل می دهد که براساس روش نمونه گیری آگاهانه از نوع هدفمند گلوله برفی و اشباع نظری تعداد 15نفر خبره حجم نمونه را شامل می شود.. ابزار سنجش پژوهش حاضر را یک فرم مصاحبه نیمه ساختار یافته تشکیل داد .که در آن ، ابعاد، مؤلفه ها و شاخص های الگوی جانشین پروری تنظیم شد.برای فرم مصاحبه مذکور ابتدا کلیه الگوها، یافته ها، مطالعات و تئوری های ملی وجهانی بررسی شده و سپس توسط کد گذاری باز، شاخص ها احصا شدند و بعدتوسط کدگذاری محوری،در قالب ابعاد،مولفه ها وشاخص ها مقوله بندی شد . برای 15نفر از خبرگان حوزه مربوطه ارسال وبه مدد کد گذاری انتخابی از طریق مصاحبه ،فن دلفی وبارش فکری بر روی خبرگان اجرا و این روند تا اشباع نظری استمرار داشت.که در نتیجه 3بعد،17مولفه و126شاخص برای الگوی جانشین پروری برای فرماندهان دانشگاه امین نهایی گردید.پس از تایید نهایی واولویت بندی خبرگان در خصوص ابعاد،مولفه ها وشاخص های سازنده الگوی مذکور این مهم در قالب یک الگو ترسیم، ومجددا الگوی مذکور توسط خبرگان اعتبار یابی شد.روش تجزیه وتحلیل داده ها کیفی بوده ودر نهایت ، به ترتیب اولویت 3بعد:1- بعد سازمانی ،2-بعد فرایندهای سازمان ،3-توسعه سازمان و 17 مولفه : ساختار وروش ها ،فرهنگ سازمانی،مدیریت ،سیاست ها،چشم انداز،راهبرد،پذیرش کارکنان،شناسایی مناصب،شناسایی وارزیابی کاندیدها ،جذب کاندیدها ،نگهداری کاندیدها ،آموزش وبهسازی کاندیدها ،بکارگیری وارتقای کاندیدها،برنامه ریزی،پایش،نظارت، ارزیابی و126 شاخص برای الگوی مذکور نهایی شد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
الگو،
بعد سازمانی،
فرایندهای سازمان،
توسعه سازمان،
خبرگان، |
|
| عنوان انگلیسی |
Providing a Model of Succession for Commanders of Amin Police University |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Aim: In the field of management knowledge, succession breeding is one of the most important and at the same time key points. The purpose of this study is to develop a model of succession for commanders of Amin Police University.
Methodology: The present study is applied in terms of purpose and mixed in terms of data nature. The community participating in the quality department included experts in the field of human resources of Amin Police University. Based on purposive sampling methods based on the principle of theoretical saturation, 30 people participated in the qualitative study stage. In the quantitative section, all the administrators and professors of the mentioned university were selected as the statistical population, and 150 people were selected as the sample by random sampling method. The findings of the qualitative study were validated during three stages of coding, one focus session and expertise, and based on this, a researcher-made questionnaire was designed and distributed among the sample. The collected data were analyzed using descriptive and inferential statistical tests.
Results: The identified model includes three dimensions of organization, organizational processes and organizational development in the framework of 17 components and 126 indicators.
Conclusion: According to the prioritization of the components of the model, Amin Police University should take serious and effective measures in the fields of "identifying and evaluating successor candidates as well as monitoring their performance and behavior." Another important point is to scientifically extract and criterion the structures and methods of selection and training of the successor and to organize the necessary culture-building in this field |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
الگو,
بعد سازمانی,
فرایندهای سازمان,
توسعه سازمان,
خبرگان |
|
| نویسندگان مقاله |
پریسا ایلانلو |
.
عباس خورشیدی |
استاد گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی: واحد اسلامشهر.
نادر برزگر |
استادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی: واحد اسلامشهر.
بتول فقیه آرام |
استادیار گروه مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاداسلامی، واحداسلامشهر
اکبر سلیمی |
دکتری مدیریت پیشگیری از جرم، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی: واحد اسلامشهر
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pmsq.jrl.police.ir/article_95321_d89bd0436febbf0b9870ae2e519b5c0a.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|