مطالعات حفاظت و امنیت انتظامی، جلد ۱۸، شماره ۶۷، صفحات ۱۱۷-۱۴۹
عنوان فارسی واکاوی رابطه هوشمندی مدیران سازمان‌های امنیتی با عملکرد مدیریتی آنان
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: سازمان‌های امنیتی با توجه به کارکردهای ویژه‌ای که دارند، باید بتوانند برای توسعه و پیشرفت، به توسعه هوشمندی مدیران خود بپردازند، چراکه کارایی هریک از کارکنان آن، بیش از هر‌چیز متأثر از کارآمدی و هوشمندی مدیران آن سازمان است. در این تحقیق سعی شده است با بهره‌گیری از یک پژوهش روشمند ابتدا یک مؤلفه کلان مدیران سازمان‌های امنیتی، یعنی هوشمندی مورد امعان‌نظر قرار گرفته، آنگاه رابط آن با عملکرد شغلی مدیران بررسی گردد. به عبارتی هدف از انجام این پژوهش کشف و شناسایی رابط هوشمندی مدیران سازمان‌های امنیتی با عملکرد مدیریتی آنان است.
روش‌شناسی: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی-پیمایشی است. به‌منظور تدوین مبانی نظری پژوهش از روش مطالعات کتابخانه‌ای و برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از پرسش‌نامه محقق‌ساخته با روایی و پایایی قابل‌قبول برای آزمون استفاده شده است. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل مدیران سطوح مختلف یکی از سازمان‌های امنیتی در سطح استان خراسان رضوی است که در آن از روش خوشه‌ای- طبقه‌ای متناسب با حجم استفاده گردیده است. در این پژوهش برای حصول اطمینان از روایی ابزار گردآوری داده‌ها از روش تحلیل عاملی تأییدی و به‌منظور تعیین پایایی آن از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است.
یافته‌ها و نتیجه‌گیری: یافته‌های پژوهش نشان داد که بین مؤلفه‌های هوشمندی مدیران اعم از؛ داشتن بینش راهبردی، داشتن روحیه سازمانی، تغییرگرایی، قدرت اقناع‌سازی، شجاعت، نوآوری و یادگیری سازمانی و عملکرد مدیریتی آنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و می‌توان نتیجه گرفت که مدیران با ضریب هوشی بالاتر هستند که خلاقیت و نوآوری را در سازمان افزایش می‌دهند و عملکرد مدیریتی مناسب‌تری را ارائه می‌کنند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله سازمان‌های امنیتی، عملکرد مدیریتی، مؤلفه‌های مدیریت هوشمند، هوشمندی مدیران،
عنوان انگلیسی Analyzing the relationship between the intelligence of managers of security organizations and their managerial performance
چکیده انگلیسی مقاله Background and purpose: Security organizations, considering their special functions, should be able to develop the intelligence of their managers in order to develop and progress, because the efficiency of each of its employees is more than anything affected by the efficiency and intelligence of the managers of that organization. In this research, it has been tried to use a methodical research, first a macro component of managers of security organizations, i.e. intelligence, has been considered, and then its relationship with the job performance of managers has been investigated. In other words, the purpose of this research is to discover and identify the relationship between the intelligence of managers of security organizations and their managerial performance.
Methodology: This research is applied in terms of purpose and descriptive-survey in terms of nature. In order to formulate the theoretical foundations of the research, the library studies method was used, and to test the research hypotheses, a researcher-made questionnaire with acceptable validity and reliability was used for the test. The statistical population studied in this research includes the managers of different levels of one of the security organizations in Khorasan Razavi province, where the cluster-class method is used according to the volume. In this research, confirmatory factor analysis method was used to ensure the validity of the data collection tool, and Cronbach's alpha method was used to determine its reliability.
Findings and conclusions: The findings of the research showed that between the intelligence components of managers, including; There is a positive and significant relationship between having strategic vision, organizational spirit, change orientation, persuasiveness, courage, innovation and organizational learning and their managerial performance, and it can be concluded that managers with higher IQ increase creativity and innovation in the organization and They provide more appropriate management performance.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله سازمان‌های امنیتی, عملکرد مدیریتی, مؤلفه‌های مدیریت هوشمند, هوشمندی مدیران
نویسندگان مقاله جواد عارفی نیا |
فراجا

نشانی اینترنتی http://spaps.jrl.police.ir/article_101551_06ac84b095a684bc293502f39865825a.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات