|
|
علوم و فنون مرزی، جلد ۱۰، شماره ۴، صفحات ۱۲۹-۱۶۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
ارائه الگوی مطلوب نظارت بر کارکنان فرماندهی مرزبانی ناجا مطالعه موردی: فرماندهی مرزبانی استان کردستان |
|
| چکیده فارسی مقاله |
نظارت به‌عنوان یکی از مؤلفه‌های حیاتی مدیریت سازمانی، نقش مؤثری در رشد و بالندگی سازمان و نیل به اهداف دارد. هرگونه خلل در این امر با پیامدهایی جدی برای سازمان همراه خواهد بود. ازاین‌رو، هدف از انجام پژوهش حاضر، دستیابی به الگویی مطلوب برای نظارت بر یگان‌های مرزبانی ناجا با تأکید بر استان کردستان است. رویکرد اتخاذشده در پژوهش حاضر، کیفی و از روش تحلیل مضمونی به میانجی ابزار مصاحبه نیمه ساختاریافته با تعداد 30 نفر از نخبگان و کارشناسان حوزه نظارت استفاده شد. انتخاب نمونه‌ها به‌صورت هدفمند و با استفاده از روش نمونه‌گیری گلوله برفی انجام گرفت. یافته‌ها حاکی از 22 مقوله محوری، ذیل 8 مقوله عمده تقویت زیرساخت‌های ارتباطی و مخابراتی، حضور میدانی ناظران، دگردیسی در مکانیسم‌های نظارت، همه‌جانبه گرایی در نظارت‌ها، بازخورد گیری در نظارت‌ها، نظارت آموزش-محور، تقویت مقوله خود نظارتی و اخلاق‌مداری در نظارت است. نتایج این پژوهش نشان داد که ارائه الگویی مطلوب برای نظارت بر یگان‌های مرزی در گرو دستیابی به شناختی کامل از شرایط موجود مرز در تمامی ابعاد، توجه ویژه به نقش تکنولوژی، بازنگری در چارت سازمانی، تبدیل نظارت به یک فرهنگ‌سازمانی فراگیر، محوریت قرار دادن آموزش در تمامی نظارت‌ها، توجه به اخلاق و اخلاق‌مداری در نظارت‌ها، تشکیل تیم‌های تخصصی نظارت و پیگیری و توجه ویژه به مؤلفه‌های خود نظارتی است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
نظارت،
الگوی مطلوب،
فرماندهی مرزبانی،
استان کردستان، |
|
| عنوان انگلیسی |
Providing an Optimal Model for Supervising the Staff Members of the I.R.I Border Police Command Case study; Border Command of Kurdistan Province |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Supervision, as one of the vital components of organizational management, has an effective role in the growth and development of the organization and the achievement of mission goals. Any disruption in this matter will have serious consequences for the organization. Therefore, the purpose of this study is to achieve an optimal model for monitoring the I. R. I. border units with emphasis on Kurdistan province. The approach adopted in the present study was qualitative and the thematic analysis method was used through in-depth and open interview tools with 30 elites and experts in the field of supervision. The samples were selected purposefully using snowball sampling method. Findings indicate 21 key categories, including 8 main categories: strengthening communication and telecommunication infrastructure, field presence of supervisors, metamorphosis in monitoring mechanisms, comprehensiveness in monitoring, feedback in monitoring, training monitoring, strengthening the category of self-monitoring and ethics in supervision. The results of this study showed that providing a favorable model for monitoring border units depends on achieving a full understanding of the existing border conditions in all dimensions, special attention to the role of technology, reviewing the organizational chart, turning monitoring into an inclusive organizational culture, putting education in all supervisions, paying attention to ethics and ethics in supervisions, forming specialized monitoring and follow-up teams and paying special attention to the components of self-supervision. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
نظارت,
الگوی مطلوب,
فرماندهی مرزبانی,
استان کردستان |
|
| نویسندگان مقاله |
پرویز سبحانی |
کارشناسی ارشد جامعه‌شناسی، دانشگاه کردستان، سنندج، ایران
جواد کیانی |
دانشجوی دکتری روابط بین‌الملل، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://bst.jrl.police.ir/article_97938_a91fc651fd7e2986698281b60e65bc71.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|