|
|
دانش انتظامی، جلد ۵، شماره ۲، صفحات ۱۴۴-۱۵۸
|
|
|
| عنوان فارسی |
بدبینی پلیس، علل و راهکارها |
|
| چکیده فارسی مقاله |
افزایش شرایط جرم خیزی در جامعه و موقعیت‌های مختلف شغلی افسران پلیس، زمینه را برای ایجاد بدبینی در آنان، نسبت به جامعه فراهم می‌آورد.بدبینی، خصوصیتی نیست که به طور ناگهانی در فرد به وجود آید،بلکه در جریان کار،به مرور زمان و در اثر برخورد با مسائل و اتفاقات روزمره در اجتماع و عدم قدرت بررسی آنها، ایجاد می‌گردد. در این مقاله به بررسی موضوعاتی مانند تأثیر بدبینی بر بهره‌وری و کارآیی پلیس در عملیات پلیسی،تعریف بدبینی(سوء ظن)،نشانه‌های وجود بدبینی،علل و عوامل پدید آورندهء بدبینی،روش‌های پیشگیری و درمان بدبینی،آموزش‌های لازم برای شناخت این خصوصیت و جلوگیری از ظهور سوء ظن در کارکنان پلیس (به خصوص هنگام گزینش و استخدام افسران جدید) پرداخته می‌شود. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
پلیس،
کارکنان،
افسران،
شغلی،
شغلی افسران پلیس،
افسران پلیس،
جامعه،
کارمندان،
ادارۀ امور پلیسی جامعه‌گرا،
بدبینی پلیس، |
|
| عنوان انگلیسی |
. |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
پلیس,
کارکنان,
افسران,
شغلی,
شغلی افسران پلیس,
افسران پلیس,
جامعه,
کارمندان,
ادارۀ امور پلیسی جامعه‌گرا,
بدبینی پلیس |
|
| نویسندگان مقاله |
پروین ناظمی |
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pok.jrl.police.ir/article_97590_7af35d36b66f8456bd53c9d9c881ddfc.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|