|
|
دانش انتظامی، جلد ۵، شماره ۳، صفحات ۹۳-۱۰۱
|
|
|
| عنوان فارسی |
راهکارهای جهت نیل به پلیس مطلوب |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف این مقاله تعریف پلیس مطلوب و یا تعریف معیارهای مطلوبیت نیست.این مقاله با پیش فرض معلوم بودن این تعاریف،راهکاری برای نیل به مطلوبیت بالاتر پلیس ارائه می‌دهد.این راهکار براساس افزایش بهره‌وری عملکرد پلیس پایه‌ریزی شده است؛به این معنا که از دیدگاه این مقاله،پلیس مطلوب وقتی حاصل می‌شود که دارای سازمان و عملکردی با بهره‌وری بالا باشد.نگارنده به دنبال تعریف و تبیین پلیس مطلوب ویا پلیس با بهره‌وری بالا و یا حتی تحلیل و تبیین بهره‌وری نیست، بلکه با اتکا به همان مفهوم ساده خارج قسمت ستاده یا خروجی به داده یا ورودی،به‌عنوان تعریف بهره‌وری، سازمانی را بیک سازمان با بهره‌وری بالا می‌داند که حاصل این نسبت برای آن سازمان بالا باشد.راهکار فوق برای ارتقای بهره‌وری،هفت کلید طلایی[1]را برمی‌شمرد. ایمان و اعتقاد،همکاری و تعهد،ارتباطات،به هم پیوستگی،استمرار و تداوم،خلاقیت،آموزش مستمر کلیدهای طلایی بهره‌وری هستند.
|
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
پلیس مطلوب،
ایمان و اعتقاد،
همکاری و تعهد،
ارتباطات،
به هم پیوستگی،
استمرار و تداوم،
خلاقیت،
آموزش مستمر،
بهره وری، |
|
| عنوان انگلیسی |
. |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
پلیس مطلوب,
ایمان و اعتقاد,
همکاری و تعهد,
ارتباطات,
به هم پیوستگی,
استمرار و تداوم,
خلاقیت,
آموزش مستمر,
بهره وری |
|
| نویسندگان مقاله |
محمد علی اکبری |
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی امین
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pok.jrl.police.ir/article_97307_414b3d64a43f0c0fd15d37eb7f1565ad.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|