|
|
دانش انتظامی، جلد ۶، شماره ۴، صفحات ۵۹-۸۴
|
|
|
| عنوان فارسی |
طراحی الگوی برنامه ریزی برای اعضای هیئت علمی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
اجرای اثربخش برنامه‌های آموزشی در دانشگاه علوم انتظامی به کارآمدی گروه‌های آموزشی بستگی دارد.در این راستا گروه‌های مذکور می‌بایست با برنامه‌ریزی صحیح،تعداد اساتید مورد نیاز را مشخص و در چارچوب برنامه‌های سازمان و دانشگاه نسبت به جذب و ارتقاء اعضای هیئت علمی اقدام نمایند.در این مقاله تلاش شده است.با استفاده از مدل مفهومی ارائه‌شده توسط کسیو و دخالت عوامل موثر برنامه‌ریزی نیروی انسانی در دانشگاه یک الگو برای برنامه‌ریزی اعضای هیئت علمی طراحی گردد.تا بتوان با استفاده از این الگو با برنامه‌ریزی مناسب تعداد هیئت علمی مورد نیاز را مشخص و از طریق جذب و ارتقاء نسبت به تأمین آن اقدام نمود. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
برنامه‌ریزی نیروی انسانی Human resource planning،
فهرست مهارت‌ها Talent inventories،
مدریت منابع انسانی Human resource management،
توسعه(بهبود) Development،
جبران خدمت Compensation،
تجزیه و تحلیل شغل Job analysis،
بازار کار Labor market،
آموزش مهارت‌های شغلی Vocational skills training،
برنامه‌ریزی راهبردی Strategic planning، |
|
| عنوان انگلیسی |
. |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
برنامه‌ریزی نیروی انسانی Human resource planning,
فهرست مهارت‌ها Talent inventories,
مدریت منابع انسانی Human resource management,
توسعه(بهبود) Development,
جبران خدمت Compensation,
تجزیه و تحلیل شغل Job analysis,
بازار کار Labor market,
آموزش مهارت‌های شغلی Vocational skills training,
برنامه‌ریزی راهبردی Strategic planning |
|
| نویسندگان مقاله |
عبدالله مجیدی |
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pok.jrl.police.ir/article_97625_24dba3c05dc381de734e167368e569e1.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|