|
|
دانش انتظامی، جلد ۱۲، شماره ۲، صفحات ۱۵۵-۱۸۴
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی رابطه برخی عوامل درون سازمانی با فرهنگ سازمانی دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
پژوهش حاضر، بررسی رابطه برخی عوامل درون سازمانی با فرهنگ سازمانی دانشجویان دانشگاه علـوم انتظامی است تا از این طریق زمینه برای سیاستگذاری و برنامه ریزی علمی فراهم شود. جامعه آماری این پژوهش، که در نیمه سال 1386 انجام گرفته، فرمانـدهان و دانشـجویان دانشـگاه علوم انتظامی است. روش نمونه گیری فرماندهان به صورت تمام شمار بوده است به گونـه ای کـه همـه هفتاد و پنج فرمانده دانشجویی بررسـی شـدند تعـداد دویسـت و بیسـت نفـر دانشـجو نیـز بـه روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. نوع تحقیق کاربردی و روش آن توصـیفی از نـوع پیمایشـی اسـت. در ایـن پـژوهش رابطـه بـین متغیرهای سبک رهبری فرماندهان صف، آموزش و ساختار سازمانی دانشگاه با فرهنـگ سـازمانی آنـان بررسی و سپس تفاوت بین دیدگاه فرماندهان ودانشجویان در خصوص رابطه عوامل فـوق بـا فرهنـگ سازمانی آنان مطالعه گذاشته شد. نتایج به دست آمده نشان می دهد که بین متغیرهای فوق با فرهنگ سازمانی دانشجویان رابطه وجود دارد. از طرف دیگر، بررسی فوق نمودار وجود تفاوت معنادار بین دیدگاه دانشجویان با فرماندهان خود درباره موضوع مورد مطالعه ما است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
سبک رهبری/ آموزش/ ساختار سازمانی/ فرهنگ سازمانی، |
|
| عنوان انگلیسی |
. |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
سبک رهبری/ آموزش/ ساختار سازمانی/ فرهنگ سازمانی |
|
| نویسندگان مقاله |
شهامت حسینیان |
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی
محمد رفیع رفیعی نیا |
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی
یونس عابدی |
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pok.jrl.police.ir/article_97032_e173be6f90b0bf91ab1ee87f4aaac032.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|