|
|
دانش انتظامی، جلد ۱۶، شماره ۳، صفحات ۶۱-۷۴
|
|
|
| عنوان فارسی |
رتبهبندی عوامل موثر بر تعالی معنوی کارکنان پلیس |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه و هدف: ایجاد معنویت در کار دارای مزایای بسیاری برای مدیریت کارکنان و سازمان است. کارکنان در جستجوی معنا در کارشان بوده و به دنبال راهی هستند که زندگی کاریشان را با زندگی معنویشان پیوند بزنند و با بصیرت و هدفی هماهنگ شوند که فراتر از منافع اقتصادی است. مدیران با برخورداری از معنویت میتوانند بهره وری را در محیط کار یا سازمان خود بهبود بخشند. هدف این پژوهش شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر تعالی معنوی کارکنان و سازمان در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران است. روش : این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری دادهها پیمایشی است. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه روا(نظر خبرگان) و پایا(آلفای93/0) است. جامعه مورد مطالعه کلیه فرماندهان، روسا و مدیران فرماندهی انتظامی تهران بزرگ هستند که حجم نمونه 100 نفری مورد پرسش قرار گرفتند. برای تجزیه و تحلیل دادهها، از نرم‌افزار SPSS و آزمونهای تی تک نمونهای و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. یافته ها و نتایج : تحقیق نشان داد که چهار عامل رهبری معنوی، فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های معنوی، عوامل فردی و عوامل سازمانی، بر تعالی معنوی کارکنان و سازمان تاثیر دارند. رتبهبندی عوامل نیز نشان داد که متغیر رهبری معنوی، بیشترین و متغیرعوامل فردی، کمترین تاثیر را در تعالی معنوی کارکنان و سازمان دارد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
تعالی معنوی،
رهبری معنوی،
عوامل فردی وسازمانی،
فرهنگ سازمانی،
معنویت، |
|
| عنوان انگلیسی |
. |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
تعالی معنوی,
رهبری معنوی,
عوامل فردی وسازمانی,
فرهنگ سازمانی,
معنویت |
|
| نویسندگان مقاله |
محمدعلی عامری |
دانشجوی دکتری مدیریت پیشگیری از جرم و هیئت علمی پژوهشگاه علوم انتظامی
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pok.jrl.police.ir/article_97103_96cc736e6ff1fb3ae899d5d8f999a298.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|