|
|
دانش انتظامی، جلد ۲۴، شماره ۱، صفحات ۲۱۷-۲۴۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
تاثیر تعادل بین کار و زندگی بر رضایت شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی امین |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف و زمینه: با توجه به اهمیت رضایت شغلی در عملکرد مطلوب یک سازمان و ضرورت بررسی عوامل مؤثر برآن؛ این پژوهش با هدف تعیین تأثیر تعادل بین کار و زندگی بر رضایت شغلی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه علوم انتظامی امین صورت پذیرفته است.
روش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی - پیمایشی بوده است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه اعضای هیئت‌علمی داخلی و رسمی دانشگاه علوم انتظامی امین به تعداد 300 نفر هستنند که بر اساس فرمول کوکران 169 نفر به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای نسبی انتخاب شدهاند. ابزار گرداوری داده‌ها دو پرسشنامه تعادل کار وزندگی از مدل کونگ و کو (2009) و رضایت شغلی مدل اسمیت و هیولین (1969) که روایی آن از طریق صوری و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ. بالای 75 صدم بود که نشان دهنده پایایی مناسب پرسشنامه است. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از آزمون رگرسیون به وسیله نرم افزار SPSS21 صورت پذیرفت.
یافته‌ها: مقدار آماره آزمون برای بررسی تعادل کار و زندگی بر رضایت شغلی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه علوم انتظامی امین معنی‌دار است. مقدار R2 نشان می‌دهد که 9/0 از واریانس میزان رضایت شغلی توسط تعادل کار و زندگی تبیین می‌شود. بنابراین می‌توان عنوان کرد که 9 درصد از تغییرات ایجاد شده در رضایت شغلی توسط تعادل کار و زندگی پیش بینی می‌شود.
نتیجه گیری: نتایج پژوهش نشان داد که زمان کافی از کار داشتن، وفاداری به کار، حمایت محل کار داشتن، انعطاف‌پذیری در برنامه کاری، جهتگیری زندگی، نگهداری کار و حرفه و کاهش داوطلبانه ساعات کاری برای رفع نیازهای شخصی بر رضایت شغلی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه علوم انتظامی امین معنی‌دار است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
تعادل بین کار و زندگی،
رضایت شغلی،
اعضای هیئت علمی،
دانشگاه علوم انتظامی امین، |
|
| عنوان انگلیسی |
The Impact of Balance between Work and Life on Faculty Members' Job Satisfaction of Amin Police University |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background and objective: Given the importance of job satisfaction in the optimal performance of an organization and the need to examine the factors affecting it, this study aims to determine the impact of the balance between work and life on the job satisfaction of the faculty members of the Amin Police University.
Methods: In terms of its objectives this study is of applied research type and in terms of method it is considered as descriptive-survey method. The statistical population of the present study consists of all faculty members of Amin Police University with 300 individuals; according to Cochran formula, 169 individuals were selected using proportional random sampling method. The data collection tools were two Work and Life Balance Questionnaire of Kung and Ku Model (2009) and Job Satisfaction of Smith and Holine (1969) whose validity and reliability were obtained through Cronbach's alpha as over 0.75, indicating the proper reliability of the questionnaire. Data analysis was done using SPSS21 software, regression test.
Findings: The amount of test statistic to examine the balance of work and life on the job satisfaction of the faculty members of the Amin Police University is significant. The value shows that 0.9 of the variance of job satisfaction is explained by the balance of work and life. Therefore, it can be said that 9% of the changes in job satisfaction are predicted by the balance of work and life.
Results: The results showed that sufficient time of work, loyalty to work, workplace support, flexibility in planning, life orientation, work and professional maintenance, and voluntary reduction of work hours to meet the needs of faculty members university Amin's law enforcement sciences are meaningful.. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
تعادل بین کار و زندگی,
رضایت شغلی,
اعضای هیئت علمی,
دانشگاه علوم انتظامی امین |
|
| نویسندگان مقاله |
مهدی کاظمی |
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران.
یوسف محمدی مقدم |
استاد گروه مدیریت منابع انسانی ، دانشگاه علوم انتظامی امین
حاجیه رجبی فرجاد |
دانشیار گروه مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم انتظامی امین
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pok.jrl.police.ir/article_98596_78a4c36d951721213ca198afd19b86fc.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|