|
|
توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، جلد ۱۳۹۹، شماره ۵۸، صفحات ۱۶۶-۱۸۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
مدل توانمندسازی کارکنان با به کارگیری آموزش در ستاد پلیسهای تخصصی )مورد مطالعه: فرماندهی انتظامی استان آذربایجان شرقی( |
|
| چکیده فارسی مقاله |
توجه به کارکنان به عنوان بزرگ ترین سرمایه سازمان پدیده ای است که با رشد روز افزون اطلاعات و
پیچیده تر شدن مشاغل بر اهمیت آموزش کارکنان نیز افزوده شده است. هدف این پژوهش، معرفی مدل
توانمند سازی کارکنان با آموزش است. جامعه آماری شامل کارکنان ستاد پلیس های تخصصی استان
آذربایجان شرقی و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 007 نفر به روش تصادفی طبیقه ای است.
روش پژوهش توصیفی پیمایشی و از نظر هدف کاربردی است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است که به
تأیید اساتید خبره رسیده است و پایایی آن نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده است.
انجام گرفت. یافته های پژوهش نشان داد Amos و spss تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزارهای آماری 23
1 بر توانمند سازی کارکنان / 1 و آموزش عملی نیز با ضریب مسیر 57 / آموزش نظری با ضریب مسیر 64
تأثیر داشته است؛ در نتیجه، نیروی پلیس برای دستیابی به موفقیت و دستیابی به اهداف در راستای
توانمندسازی منابع انسانی، باید بر روی آموزش در ابعاد آموزش های نظری و عملی برنامه ریزی کوتاه و
بلند مدت کند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
توانمندسازی،
آموزش نظری،
آموزش عملی،
نیروی پلیس، |
|
| عنوان انگلیسی |
Employee Empowerment Model by Applying Training in Specialized Police Headquarters (Case Study: East Azarbaijan Province Disciplinary Command) |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Attention to employees as the largest asset of the organization is a phenomenon that with the increasing growth of information and more complex jobs has increased the importance of staff training. The purpose of this study is to introduce a model of employee empowerment with training. The statistical population includes the staff of the specialized police headquarters of East Azerbaijan province and the sample size using Cochran's formula is 227 people by natural random method. The research method is descriptive-survey and applied in terms of purpose. The data collection tool is a questionnaire that has been approved by expert professors and its reliability has been calculated using Cronbach's alpha coefficient. Data analysis was performed using SPSS23 and Amos statistical software. Findings showed that theoretical training with a coefficient of 0.64 and practical training with a coefficient of 0.57 had an effect on employee empowerment; As a result, in order to achieve success and achieve the goals of human resource empowerment, the police force must plan short and long term on training in the dimensions of theoretical and practical training. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
توانمندسازی,
آموزش نظری,
آموزش عملی,
نیروی پلیس |
|
| نویسندگان مقاله |
رباب محمدی نسب |
دانشجوی دکتری، مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران.
سیروس فخیمی آذر |
استاد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران
محمد پاسبان |
استاد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران
نادر بهلولی |
استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب، بناب، ایران.
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://harold.jrl.police.ir/article_95082_975c02bffba1fcf617afaa4df670625e.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|