توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، جلد ۱۴۰۱، شماره ۶۴، صفحات ۱۹۷-۲۲۰
عنوان فارسی شایستگی حسابرسان داخلی با نقش میانجی‌گری نیم‌رخ شخصیتی و رفتارهای فرانقش در کارکنان حسابرسی ناجا با رویکرد داده‌بنیاد
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: هدف پژوهش حاضر، بررسی شایستگی حسابرسان داخلی با نقش میانجی‌گری نیم‌رخ شخصیتی و رفتارهای فرانقش در کارکنان حسابرسی ناجا است.
روش: پژوهش حاضر، از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، از قالب نظریه داده‌بنیاد برای گردآوری داده‌­های کیفی استفاده کرده است. جامعه آماری، شامل اساتید و کارشناسان خبره حوزه حسابداری ناجا شامل نوزده نفر حسابرسان و کمک‌حسابرسان داخلی است.
یافته‌ها: یافته‌ها شامل شناسایی پیامدها، شرایط علی، بسترها، راهبردها و ... حسابرسان داخلی ناجا با نقش میانجی‌گری نیم‌رخ شخصیتی و رفتارهای فرانقش است.
نتایج: نتایج این پژوهش، نشان داد افرادی که شایستگی دارند، از توانایی‌ها و مهارت‌های حرفه‌ای و تخصصی بیش‌تری بهره‌مند هستند و برای حل مسائل جاری، انگیزه‌های قوی‌تری دارند، مسئولیت بیش‌تری را می‌پذیرند و در آخر، موجب افزایش بهره‌وری در سازمان می‌شوند. به نظر می‌رسد که شایستگی، همانند چتری است که هرچیزی را که به‌گونه‌ای مستقیم یا غیرمستقیم، بر روی عملکرد شغلی تأثیر داشته باشد، در بر می‌گیرد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله حسابرسان داخلی، شایستگی، نیم‌رخ شخصیتی، رفتار فرانقش، ناجا،
عنوان انگلیسی Competence of internal auditors with the role of mediating personality profile and extra-role behaviors in NAJA audit staff: Foundation data approach
چکیده انگلیسی مقاله Introduction

The purpose of this study is to design a model of competency of internal auditors with the role of mediating personality profile and role-playing behaviors in NAJA audit staff. The present study is of qualitative type and in terms of applied purpose and the data theory theory method has been used to collect qualitative data. The scope of the research includes collecting the opinions of the participants through interviews during a period of time from 1399 to 1400. Also, the spatial territory of this research is Iran. In this study, the statistical population of the qualitative method includes professors and experts in the field of accounting. Only people with sufficient knowledge, experience and knowledge of the subject were selected for the interview. 19 experts were selected. The results of the analysis were presented in 15 sub-categories and two main categories. The results of this study contribute to the competence of internal auditors as well as their behavior and personality factors in the organization.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله حسابرسان داخلی, شایستگی, نیم‌رخ شخصیتی, رفتار فرانقش, ناجا
نویسندگان مقاله رضا بستامی |
دانشجوی دکتری حسابداری، گروه حسابداری، واحد نور، دانشگاه آزاد اسلامی، نور، ایران،

علی فلاح |
استادیار، گروه حسابداری، واحد نور، دانشگاه آزاد اسلامی، نور، ایران

جواد رمضانی |
استادیار، گروه حسابداری، واحد نور، دانشگاه آزاد اسلامی، نور، ایران

مهدی خلیل پور |
استادیار، گروه حسابداری، واحد نور، دانشگاه آزاد اسلامی، نور، ایران

نشانی اینترنتی http://harold.jrl.police.ir/article_98636_beaabd55936011f80a99d58583314274.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات