|
|
توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، جلد ۱۴۰۱، شماره ۶۵، صفحات ۱۱۳-۱۳۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
تأثیر تعارض کار خانواده بر سلامت اجتماعی کارکنان پلیس پیشگیری با نقش میانجی فرسودگی شغلی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه و هدف: سازمان پلیس به‌عنوان یکی از متولیان امنیت، برای پایداری کارآمدی باید به مؤلفه‌های بازدارنده سلامت اجتماعی توجه داشته باشد تا با شایستگی در جهت پیشگیری و برطرف کردن موانع اقدام کند؛ از این‌رو هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر تعارض کار خانواده به‌واسطه فرسودگی شغلی بر سلامت اجتماعی کارکنان پلیس پیشگیری تهران بزرگ بود.
روش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده‌ها توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری، پلیس پیشگیری تهران بزرگ است که با روش نمونه‌گیری خوشه‌ای با فرمول کوکران تعداد 347 نفر به‌عنوان نمونه آماری تعیین شدند. داده‌ها با استفاده از ابزار پرسش‌نامه‌های تعارض کار خانواده کارلسون و همکاران (2000)؛ فرسودگی شغلی مسلچ و همکاران (1996) و سلامت اجتماعی کییز (1998) گردآوری شد. در نهایت نیز داده‌ها با روش تحلیل عاملی تأییدی، تحلیل شدند.
یافته‌ها: یافته‌ها نشان داد اثر مستقیم تعارض کار خانواده بر فرسودگی شغلی مثبت و اثر آن بر سلامت اجتماعی منفی بود. اثر غیرمستقیم تعارض کار خانواده به‌واسطه فرسودگی شغلی بر سلامت اجتماعی نیز معنی‌دار بود.
نتایج: به‌موجب نتایج حاصل از این پژوهش، تعارض کار خانواده بر فرسودگی شغلی تأثیر گذاشته و می‌تواند سرمایه سلامت اجتماعی را متأثر کرده و بر مأموریت‌ها و وظایف پلیس نیز تأثیرگذار باشد و هم‌چنین، این امر می‌تواند هزینه سازمانی را تحت تأثیر قرار دهد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
تعارض کار خانواده،
فرسودگی شغلی،
سلامت اجتماعی،
پلیس پیشگیری، |
|
| عنوان انگلیسی |
The Effect of work-family conflict on social health in the Preventive Police, mediating role of Burnout |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Law enforcement agencies, which are responsible for public safety, must pay attention to the components that hinder the social health of their human resources in order to be effective and efficient, in order to prevent and remove obstacles. Therefore, the aim of this study was to investigate the effect of work-family conflict through burnout on social health of Greater Tehran Preventive Police staff. The present study is applied in terms of purpose and descriptive survey in terms of data collection. The statistical population was the Greater Tehran Preventive Police staff, which was determined by cluster sampling using Cochran's formula of 347 people. Data from Carlson et al.'s Family Conflict Questionnaire (2000); Occupational burnout of Maslach et al. (1996) and Keys' social health (1998) were collected. Data analysis was performed by confirmatory factor analysis. The results showed that the direct effect of family conflict on burnout was positive and its effect on social health was negative. The indirect effect of family work conflict due to burnout has been significant on social health. Therefore, according to the findings in this study, it can be argued that the conflict of the preventive police family has affected burnout and can target their social health capital and affect the missions and duties of the police and affect the organizational cost. It is recommended to pay attention to these factors. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
تعارض کار خانواده,
فرسودگی شغلی,
سلامت اجتماعی,
پلیس پیشگیری |
|
| نویسندگان مقاله |
حمیدرضا فرهمند اصل |
دانشجوی دکتری روان‌شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نایین، نایین، ایران
شهناز خالقی پور |
استادیار گروه روان‌شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نایین، نایین، ایران
حمیدرضا عریضی |
استاد گروه روان‌شناسی دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://harold.jrl.police.ir/article_98635_fd9f4e436c3869d2880baa65ffd5e783.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|