|
|
توسعه سازمانی پلیس، جلد ۱۶، شماره ۷۰، صفحات ۱۲۳-۱۴۳
|
|
|
| عنوان فارسی |
تاثیر سبک رهبری سلامت محور بر سلامت فیزیکی، فرسودگی شغلی، افسردگی ماموران پلیس |
|
| چکیده فارسی مقاله |
در این مطالعه تاثیر سبک رهبری سلامت- محور بر سلامتی ماموران پلیس بررسی شده است. در «سبک رهبری سلامت- محور»، رهبران توجه خاصی به جنبه‌های سلامت رفتاری، انگیزشی و روانشناختی دنباله‌روها دارند. در این مطالعه، تاثیر سبک رهبری سلامت-محور بر سلامت ذهنی و فیزیکی ماموران پلیس و همچنین تاثیر کار پلیسی بر سلامتی ماموران بعنوان متغییر میانجی بررسی می‌شوند. داده‌ها از تعداد 811 مامور پلیس در یکی از ادارات پلیس شهری بزرگ در کشور آلمان جمع-آوری شدند. نتایج حاکی از آن هستند که سبک رهبری سلامت-محور با فرسودگی شغلی، افسردگی، و مشکلات فیزیکی ماموران پلیس رابطه منفی و با سلامتی عمومی آنها رابطه مثبت دارد. رفتارهای افزایش سلامتی خودِ کارکنان نیز متغییر میانجی بود که سبک رهبری سلامت محور تاثیر غیرمستقیم بر آن داشت، بدین معنی که این سبک رهبری با ترویج رفتارهای خود مراقبتی دنباله‌روها در محل کار بر سلامتی آنها تاثیر می‌گذارد. نتایج بدست آمده بر اهمیت رهبران در سلامتی دنباله‌روها تاکید کرده و اطلاعات ارزشمندی را برای توسعه شیوه رهبری در محیط کار فراهم می‌آورد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
رهبری معنوی،
اعتماد،
اعتمادسازمانی، |
|
| عنوان انگلیسی |
The Impact of Health-Oriented Leadership on Police Officers’ Physical Health, Burnout, Depression and Well-Being |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Abstract The present study examines the impact of health-oriented leadership (HoL) on health outcomes of police officers. HoL refers to leaders’ health-specific orientation toward followers and includes behavioural as well as mo- tivational and cognitive aspects. We tested whether HoL has a direct effect on police officers’ mental and physical health and whether this relationship is mediated by work-related health behaviours of the officers themselves. Data were collected at a large urban police department in Germany (n = 811). Results indicate that HoL is negatively related to levels of burnout, depression and physical complaints among police officers and is positively related to their state of well-being. The relationship between leadership and well-being was partially mediated by the officers’ own health- related behaviours, indicating that HoL also affects followers’ well-being by promoting health-related self-care at work. The results emphasize the importance of leadership for follower health and provide valuable information for leader- ship development in the context of police work. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Abstract The present study examines the impact of health-oriented leadership (HoL) on health outcomes of police officers. HoL refers to leaders’ health-specific orientation toward followers and includes behavioural as well as mo- tivational and cog,
depression and physical complaints among police officers and is positively related to their state of well-being. The relationship between leadership and well-being was partially mediated by the officers’ own health- related behaviours,
indicating that HoL also affects followers’ well-being by promoting health-related self-care at work. The results emphasize the importance of leadership for follower health and provide valuable information for leader- ship development in the contex |
|
| نویسندگان مقاله |
مهدی سرابی |
کارشناس ارشد زبان انگلیسی
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pod.jrl.police.ir/article_95198_ac256cd88a6bc542bb37ba893f84ba30.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|