این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
توسعه سازمانی پلیس، جلد ۱۹، شماره ۸۰، صفحات ۳۹-۶۱
عنوان فارسی طراحی مدل رهبری زهرآگین با رویکرد ساختاری تفسیری
چکیده فارسی مقاله هدف پژوهش حاضر طراحی مدل رهبری زهرآگین با رویکرد ساختاری تفسیری در فرماندهی انتظامی استان گلستان بود. بنابراین، این تحقیق بر اساس هدف، توسعه ای – کاربردی و بر اساس روش، توصیفی- پیمایشی است که به صورت آمیخته اکتشافی انجام شده است. برای این منظور در گام اول عناصر تشکیل دهنده مدل رهبری زهرآگین از ادبیات نظری (به روش مرور نظامند) و مصاحبه با خبرگان (10 نفر) شناسایی شد. خروجی این مرحله 47 مولفه در قالب 6 بعد بود. برای طراحی مدل از روش مدل‌سازی ساختاری تفسیری استفاده شد. پس از تحلیل داده ها، نتایج نشان دادند زیربنای مدل رهبری زهرآگین، در درجه اول (ویژگی‌های روانشناختی رهبر) و دوم (خود شیفتگی) و سوم (رهبری خودکامه- سرپرستی توهین آمیز) و چهارم (رفتارهای غیرقابل پیش بینی- جاه‌طلبی) هستند و ابعاد (رهبری خودکامه، خودشیفتگی و ویژگی‌های روانشناختی رهبر) در خوشه مستقل و ابعاد (جاه طلبی و رفتارهای غیرقابل پیش بینی) در خوشه وابسته و بعد (سرپرستی توهین آمیز) در خوشه پیوندی قرار دارند. با توجه به نتایج پیشنهاد می‌گردد که اقدامات و سازوکارهای لازم در جهت پیش‌گیری از به وجود آمدن سبک رهبری زهرآگین در فرماندهی انتظامی به‌ عمل آید. پس از تحلیل داده ها، نتایج نشان دادند زیربنای مدل رهبری زهرآگین، در درجه اول (ویژگی‌های روانشناختی رهبر) و دوم (خود شیفتگی) و سوم (رهبری خودکامه- سرپرستی توهین آمیز) و چهارم (رفتارهای غیرقابل پیش بینی- جاه‌طلبی) هستند و ابعاد (رهبری خودکامه، خودشیفتگی و ویژگی‌های روانشناختی رهبر) در خوشه مستقل و ابعاد (جاه طلبی و رفتارهای غیرقابل پیش بینی) در خوشه وابسته و بعد (سرپرستی توهین آمیز) در خوشه پیوندی قرار دارند. با توجه به نتایج پیشنهاد می‌گردد که اقدامات و سازوکارهای لازم در جهت پیش‌گیری از به وجود آمدن سبک رهبری زهرآگین در فرماندهی انتظامی به‌ عمل آید.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله رهبری زهرآگین، فرماندهی انتظامی، ساختاری تفسیری،
عنوان انگلیسی Designing a Poisonous Leadership Model with an Interpretive Structural Approach
چکیده انگلیسی مقاله The aim of this study was to design a poisonous leadership model with an interpretive structural approach in the disciplinary command of Golestan province. Therefore, this research is based on purpose, developmental-applied and based on method, descriptive-survey, which has been carried out as an exploratory mix. For this purpose, in the first step, the constituent elements of the poisonous leadership model were identified from the theoretical literature (by systematic review method) and interviews with experts (10 people). The output of this step was 47 components in 6 dimensions. Interpretive structural modeling was used to design the model. After analyzing the data, the results showed that the foundation of the poisonous leadership model is primarily (psychological characteristics of the leader), second (narcissism), third (authoritarian leadership - offensive leadership) and fourth (unpredictable behaviors - ambition) and The dimensions (authoritarian leadership, narcissism, and psychological characteristics of the leader) are in the independent cluster and the dimensions (ambition and unpredictable behaviors) are in the dependent cluster and the dimension (offensive supervision) is in the cluster. According to the results, it is suggested that the necessary measures and mechanisms be taken to prevent the emergence of a poisonous leadership style in the police command.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله رهبری زهرآگین, فرماندهی انتظامی, ساختاری تفسیری
نویسندگان مقاله فاطمه قلی زاده |
دانشجوی دکتری گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

سامره شجاعی |
استادیار گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

طیبه تجری |
استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان

محمدباقر گرجی |
استادیار گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

نشانی اینترنتی http://pod.jrl.police.ir/article_98545_c6cfdb17f28e065acbbced5f01985da6.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات