|
|
توسعه سازمانی پلیس، جلد ۱۹، شماره ۸۳، صفحات ۸۷-۱۳۴
|
|
|
| عنوان فارسی |
ارائه مدل هژمونی فرهنگ اخلاق حرفه ای در حسابرسی: عوامل فرهنگی و اجتماعی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
در حوزه اخلاق حرفه ای حسابرسی همواره با این چالش مواجه هستیم که آیا مبنای مشخصی برای فرهنگ حرفه ای حسابرسی وجود دارد؟
ایجاد هژمونی فرهنگ اخلاق حرفه ای میتواند به ما در پیش بینی و بهود طیف وسیعی از عملکردهای رفتاری در حوزه ی حسابرسی و حسابرسان کمک کند.
روش شناسی این پژوهش از نظر نوع داده، ترکیبی است یعنی مبتنی بر رویکرد استقرائی-قیاسی می‌باشد. در بخش کیفی به منظور انجام تحلیل‌های فراترکیب و دلفی جهت تدوین چک لیست‌های امتیازی، از 16 نفر از متخصصان حسابداری و مدیریت مالی در سطح دانشگاهی که بر مبنای نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند، استفاده گردید. در بخش کمی پژوهش به منظور انجام تحلیل مدل جامع تفسیرگرایانه و ساختارمندانه از 20 نفر از حسابداران رسمی و حسابرسان که دارای تجربه لازم بودند، استفاده شد. در این پژوهش در گام اول تحلیل‌ها براساس تحلیل فراترکیب اقدام به غربالگری پژوهش‌های مشابه گردید تا بر مبنای تحلیل ارزیابی انتقادی، از بین پژوهش‌های انتخاب شده، مولفه‌های اصلی و گزاره‌های پژوهش در قالب چک لیست‌های امتیازی 7 گزینه‌ای انتخاب شوند. سپس به منظور رسیدن به حدکفایت نظری از تحلیل دلفی استفاده شد و مشخص گردید از مجموع 10 گزاره انتخاب شده، 3 گزاره حذف شود و مجموعا 7 گزاره در قالبِ مولفه ی عوامل فرهنگی و اجتماعی جهت ارائه الگوی هژمونی فرهنگ اخلاق حرفه ای در حسابرسی وارد فاز تحلیل تفسیری ساختاری (ISM) گردد.
نتایج در این پژوهش نشان داد، تاثیرگذارترین گزاره علل اجتماعی و فرهنگی، گزاره تقویت ارزش‌ها و نمادهای فرهنگ حسابرسی در شرکت تعیین گردیده شده است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
فرهنگ اخلاق حرفه ای در حسابرسی،
الگوی هژمونی،
اخلاق حرفه ای در حسابرسی، |
|
| عنوان انگلیسی |
Presenting the hegemonic model of professional ethical culture in auditing: Cultural and social factors Abstract |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
In the field of auditing professional ethics, we always face the challenge of whether there is a clear basis for auditing professional culture?
Creating the hegemony of professional ethics culture can help us in predicting and correcting a wide range of behavioral functions in the field of auditing and auditors.
In terms of data type, the methodology of this research is hybrid, that is, it is based on the inductive-comparative approach. In the qualitative part, in order to conduct meta-composite and Delphi analyzes in order to prepare a scoring checklist, 16 accounting and financial management specialists at the university level were selected and used based on purposeful sampling.In the quantitative part, 20 certified accountants and auditors were used to analyze the comprehensive interpretive and structured model. In the first stage of analysis, similar researches were screened based on meta-composite analysis, so that based on the critical evaluation analysis, among the selected researches, the main components and research propositions should be selected in the form of 7 options. Scored checklists. In order to achieve theoretical adequacy, Delphi analysis was used and it was found that 3 statement was removed from a total of 10 propositions and a total of 7 propositions were included in the form of a component of cultural and social factors to present the hegemonic model of professional ethics culture in auditing will enter the structural interpretive analysis (ISM) phase.
The results of this research showed that the most influential proposition of social and cultural causes is the proposition of strengthening the values and symbols of audit culture in the company. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
فرهنگ اخلاق حرفه ای در حسابرسی,
الگوی هژمونی,
اخلاق حرفه ای در حسابرسی |
|
| نویسندگان مقاله |
میلاد تقی زاده |
دانشجو گروه حسابداری، واحد نور، دانشگاه آزاد اسلامی، نور، ایران
علی فلاح |
استادیار گروه حسابداری، واحد نور، دانشگاه آزاد اسلامی، نور، ایران
رمضان رضائیان |
استادیار گروه آمار و ریاضی(ریاضیات مالی) دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور، نور،ایران
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pod.jrl.police.ir/article_100532_f2a2276bc67561a86617252655f97310.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|