توسعه سازمانی پلیس، جلد ۲۰، شماره ۸۵، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای ظرفیت حل مسئله در سازمان (مرور سیستماتیک)
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: ظرفیت حل مسئله در سازمان، به‌ عنوان یکی از ظرفیت‌ های کلیدی شناخته می‌ شود که برای رسیدن به موفقیت در سازمان‌ ها ضروری و از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. هدف اصلی این تحقیق مطالعه و استخراج عوامل مؤثر بر ارتقای ظرفیت حل مسئله در سازمان می‌ باشد.

مواد و روش‌ها: روش مورداستفاده در این تحقیق مرور سیستماتیک می‌ باشد. مطابق روش مرور سیستماتیک پایگاه‌ های اطلاعاتی خارجی و داخلی و همچنین جستجوگر علمی گوگل اسکالر با استفاده از کلیدواژه‌های «حل مسئله و سازمان»، «حل مسئله و مدیریت» و «ظرفیت حل مسئله» به زبان‌ های انگلیسی و فارسی از 1970 میلادی تا آوریل 2023 جستجو شد که در چندین مرحله مقالات یافت شده غربالگری شدند.

یافته‌ها: درنتیجه جستجو در پایگاه های مقالات داخلی و خارجی 611 عنوان مقاله یافت شد که پس از غربالگری، متن کامل 36 مقاله در زمینه عوامل مؤثر بر ارتقای ظرفیت حل مسئله در سازمان بررسی شدند که از این تعداد، 12 مقاله که از نظر کیفیت واجد شرایط و معیار های لازم را داشتند، مورد بررسی قرار گرفتند. یافته‌ های تحقیق منجر به استخراج 35 عامل مؤثر شد که در 5 بعد طبقه‌بندی شدند.

نتیجه‌گیری: برای افزایش ظرفیت حل مسئله در سازمان باید به ابعاد مدیریتی و رهبری، عوامل سیستمی، کارکنان و مهارت‌ها، فرهنگ و ساختار سازمانی توجه نمود. این عوامل شناسایی‌شده برای ارتقای ظرفیت حل مسئله در سازمان بسیار با اهمیت هستند چرا که سازمان‌ ها در یک محیط پیچیده و رقابتی قرار دارند و به دنبال کسب مزیت رقابتی هستند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله ظرفیت حل مسئله، سازمان، مرور سیستماتیک، ساختار، فرهنگ،
عنوان انگلیسی Identifying effective factors on improving problem solving capacity in the organization (systematic review)
چکیده انگلیسی مقاله Background and purpose: The capacity to solve problems in the organization is known as one of the key capacities that is necessary and of particular importance to achieve success in organizations. The main purpose of this research is to study and extract effective factors on improving problem solving capacity in the organization.

Materials and methods: The method used in this research is a systematic review. According to the method of systematic review of foreign and domestic databases as well as the Google Scholar scientific search engine using the keywords "problem solving and organization", "problem solving and management" and "problem solving capacity" in English and Persian languages from 1970 to April 2023. found articles were screened in several steps.

Findings: As a result of the search in the internal and external article databases, 611 article titles were found, and after screening, the full text of 36 articles on the factors affecting the improvement of problem solving capacity in the organization were reviewed, of which 12 articles qualified in terms of quality. They met the necessary conditions and criteria and were examined. The research findings led to the extraction of 35 effective factors that were classified in 5 dimensions.

Conclusion: In order to increase the capacity of problem solving in the organization, attention should be paid to management and leadership dimensions, system factors, employees and skills, organizational culture and structure. The identified factors are very important to improve the problem solving capacity in the organization because the organizations are in a complex and competitive environment and are looking for a competitive advantage.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله ظرفیت حل مسئله, سازمان, مرور سیستماتیک, ساختار, فرهنگ
نویسندگان مقاله رضا زادولی |
دانشجوی ارشد، رشته مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت استراتزیک، دانشکده مدیریت و برنامه ریزی راهبردی، دانشگاه جامع امام حسین،تهران، ایران.

حسین بازرگانی |
استادیار گروه تحول و تعالی سازمانی، دانشکده مدیریت و برنامه ریزی راهبردی، دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام، تهران، ایران

علی طاهری |
استادیار گروه تحول و تعالی سازمانی، دانشکده مدیریت و برنامه ریزی راهبردی، دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام، تهران، ایران

نشانی اینترنتی http://pod.jrl.police.ir/article_101720_cc2c3d145b7dca3d9a0e19113a72c71b.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات