|
|
اندیشه آماد، جلد ۱۹، شماره ۷۲، صفحات ۹۵-۱۱۹
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی تأثیر رهبری تحول گرا بر هماهنگی زنجیره تأمین با نقش میانجی یادگیری سازمانی؛ |
|
| چکیده فارسی مقاله |
این تحقیق با هدف بررسی تأثیر رهبری تحول گرا بر هماهنگی زنجیره تأمین با نقش میانجی یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی رازی ماهشهر) انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارشناسان، مدیران وکارمندان ستادی در شرکت پتروشیمی رازی ماهشهر می باشد. تعداد افراد این جامعه در حدود 570 نفر است. نمونه آماری پژوهش حاضر بر اساس تناسب حجم نمونه با جمعیت مورد مطالعه و با استفاده از فرمول کوکران به تعداد 230 نفر انتخاب شدند. این تحقیق در زمره تحقیقات توصیفی - پیمایشی و از نوع تحقیقات کاربردی قرار دارد که جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری استفاده شده است. مقدار ضریب پایایی برای این تحقیق به کمک آلفای کرونباخ محاسبه و در تمامی موارد میزان آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه ها 90/0. بوده که از لحاظ آماری مورد تأیید است. داده ها پس از جمع آوری به کمک نرم افزارهای لیزرل و اس.پی.اس.اس نسخه 22 مورد تحلیل قرار گرفته و از این رو نتیجه گیری شد که رهبری تحول گرا بر هماهنگی زنجیره تأمین با نقش میانجی یادگیری سازمانی در شرکت پتروشیمی رازی ماهشهرتأثیر دارد. همچنین، رهبری تحول گرا بر هماهنگی زنجیره تأمین در شرکت پتروشیمی رازی ماهشهرتأثیر مثبت و معنی داری دارد و در نهایت رهبری تحول گرا بر یادگیری سازمانی در شرکت پتروشیمی رازی ماهشهرتأثیر مثبت و معنی داری دارد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
رهبری تحول گرا،هماهنگی زنجیره تأمین،یادگیری سازمانی، |
|
| عنوان انگلیسی |
Investigating the effect of transformational leadership on the coordination of supply chain with the mediating role of organizational learning |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The aim of this study was to investigate the effect of transformational leadership on the coordination of supply chain with the mediating role of organizational learning (case study: Razi Mahshahr petrochemical company). The statistical population of this study is all experts, managers and staff of Razi Mahshahr petrochemical company. The population of this community is about 570 people. The statistical sample of the present study was selected based on the proportion of sample size with the studied population and 230 people were selected using Cochran’s formula. This is an applied research and this research is descriptive-surveying in which the structural equation has been used for data analysis. The reliability coefficient for this study was calculated using Cronbach’s alpha and in all cases the Cronbach’s alpha for the total questionnaires was 0.09 which has been statistically confirmed. The data were analyzed after collection using Lisrel and Spss software version 22, and therefore it was concluded that transformational leadership has an effect on supply chain coordination with the mediating role of organizational learning in Razi Mahshahr Petrochemical Company. Transformational leadership also has a positive and significant effect on the coordination of supply chain in Razi Mahshahr petrochemical company. Finally, transformation of leadership has a positive and significant effect on organizational learning in Razi Petrochemical Company, which indicates that all research hypotheses are approved. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
لیلا آندرواژ |
استادیار گروه مدیریت بازرگانی، واحد بین المللی خرمشهر-خلیج فارس، دانشگاه آزاد اسلامی، خرمشهر، ایران
انسیه ویژه |
دانشجوی دکتری مدیریت بازاریابی، گروه مدیریت بازرگانی، واحد امارات، دانشگاه آزاد اسلامی.
مارشا زربازو |
دانشجوی دکتری مدیریت بازاریابی، گروه مدیریت بازرگانی، واحد امارات، دانشگاه آزاد اسلامی.رودهن، ایران
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://lot.jrl.police.ir/article_94081_3941d5d2a7e81170bf165d521b6fa0a8.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/620/article-620-2457806.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|