|
|
مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۳، شماره ۱، صفحات ۲۷-۳۹
|
|
|
| عنوان فارسی |
عوامل استرس‌زای کارکنان پایور یگان ویژه پاسداران در کنترل اغتشاشات |
|
| چکیده فارسی مقاله |
گذشته از ماهیت شغلی پلیس به دلیل گستردگی ارتباطات اجتماعی و سازمانی از نظر نوع ارتباط سطح جغرافیای تحت پوشش و انواع ارباب رجوع و مخاطبان فشارهای روانی فراوان در این شغل شناسایی شده است. کارکنان ناجا بیشتر از مشاغل دیگر تحت فشار روحی هستند. مهم‌ترین مسئله گستردگی سطح فعالیت‌های اجتماعی و مأموریت‌های محوله است و مسئله دوم اینکه کارکنان ناجا استرس زیادی تحمل می‌کنند و اغلب مشاغل آن‌ها در معرض دید و زیر ذره‌بین جامعه است. هدف این پژوهش، بررسی عوامل استرس‌زای کارکنان پایور یگان ویژه در کنترل اغتشاشات در شهر تهران می‌باشد. نوع پژوهش کاربردی و روش آن تحقیق زمینه‌یابی است. جامعه آماری کارکنان یگان ویژه پاسداران تهران و حجم نمونه 200 نفر می‌باشد که به روش تصادفی ساده در سه طبقه افسران ارشد (6 نفر)، و جزء (27 نفر) و درجه‌داران (167 نفر) انتخاب شده اند. ابزار جمع‌آوری، پرسشنامه خودساخته و با طیف لیکرت و روایی پرسشنامه با مطالعه منابع، تست، نظر کارشناسان و اساتید راهنما و مشاور و پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه(81/0=) و جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها، از فراوانی، درصد فراوانی، میانگین، انحراف معیار، نمودار و از آزمون کای دو و تحلیل واریانس استفاده شده است. نتایج تحقیق آسیب جسمی و عاطفی را در اولویت اول ایجاد استرس و سپس ابهام در برخورد با اغتشاشگران، ارزیابی عملکرد، مخاطرات جانی، روابط سازمانی و کاهش جایگاه شغلی را در اولویت‌های بعدی کارکنان قرار داده‌است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Stress Factors of Pasdaran Special Forces Personnel in Controlling Disorders |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Aside from the nature of the police job, due to the wide range of social and organizational communications, the type of relationship between the geographical area covered and the variety of clients and audiences has been identified with great stress. Staff at Naja are more likely to be under emotional stress than other jobs. The most important issue is the extent of social activity and the assigned missions, and the second is that the staff are highly stressed and most of their jobs are exposed to the public's view. The purpose of this study was to investigate the stressors of the special duty personnel in disturbance control in Tehran. The type of applied research and its method is field research. The population of the study consisted of 200 employees of the Tehran Special Intelligence Unit and the sample size was randomly divided into three categories of senior officers (6 persons), and component (27 persons) and rank officers (167 persons). The data collection tool was a self-made questionnaire with Likert scale and validity of the questionnaire by studying resources, testing, expert opinion, and consulting professors and reliability using Cronbach's alpha ((= 0.81) and for data analysis, frequency, Frequency percentage, mean, standard deviation, graph and Chi-square test and analysis of variance were used. The results of the study placed stress and emotional distress as the first priority, followed by ambiguity in dealing with disturbances, performance appraisal, life-threatening, organizational relationships and job loss. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Police stress, Stress, Stressor, Riot control, SWAT |
|
| نویسندگان مقاله |
سید ابوالقاسم مهری نژاد |
عبدالله مجیدی |
دانشیار گروه مدیریت دانشگاه علوم انتظامی امین
وکیل صیدی |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pmsq.jrl.police.ir/article_92313_e09be00c534e5d76d0b6496a829d93fe.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-2031410.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|