|
|
مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۳، شماره ۲، صفحات ۱۵۶-۱۶۷
|
|
|
| عنوان فارسی |
میزان تأثیر معنویت بر توانمندسازی فرماندهان و مدیران میانی ناجا |
|
| چکیده فارسی مقاله |
امروزه نیروی انسانی توانمند مهم‌ترین ابزار رقابتی سازمان‌هاست و مدیران عالی آن‌ها در صدد توسعه سرمایه انسانی از درون سازمان هستند. در بین همه کارکنان، مدیران و فرماندهان به دلیل تأثیر زیادی که در سازمان دارند، در صدر برنامه‌های توسعه‌ای قرار دارند. بر اساس تدبیر فرماندهی ناجا توانمندسازیِ فرماندهان و مدیران میانی نیز در اولویت مطالعه و بررسی قرار گرفته است. مطالعات قبلی انجام شده نشان داده اند که یکی از مهم‌ترین عوامل مؤثر بر توانمندسازی، عوامل معنوی است. این تحقیق با این هدف انجام شد تا میزان تأثیر عوامل معنوی (معرفت دینی، ایمان و بصیرت) بر توانمندسازی فرماندهان و مدیران میانی ناجا را مشخص نماید. پس از مطالعات کتابخانه‌ای در باره توانمندسازی و معنویت (و تعیین مؤلفه‌های آن)، تعداد 589 نفر از این فرماندهان به عنوان نمونه‌های تحقیق انتخاب شدند. از طریق پرسشنامه محقق ساخته نسبت به گردآوری داده‌ها اقدام و پس از تجزیه و تحلیل داده‌ها مشخص شد که به ترتیب ایمان (با میانگین 32/90)، معرفت دینی(با میانگین 49/84) و بصیرت (با میانگین 99/81) از 100 نمره بر توانمندسازی فرماندهان و مدیران میانی ناجا تأثیر دارند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
The effect of spirituality on empowerment of middle commanders and managers |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Today, manpower is the most important competitive tool for organizations and their top managers are seeking to develop human capital from within the organization. Among all employees, managers and commanders are at the forefront of development programs because of the great impact they have on the organization. Empowerment of commanders and middle managers is also a top priority, according to Naja's command plan. Previous studies have shown that one of the most important factors affecting empowerment is spiritual factors. The purpose of this study was to determine the effect of spiritual factors (religious knowledge, faith and insight) on empowerment of middle commanders and managers of Naja. After studying library studies on empowerment and spirituality (and identifying its components), 589 of these commanders were selected as research samples. A researcher-made questionnaire was used to collect the data and after analyzing the data, it was found that faith (mean 90.90), religious knowledge (mean 84.49) and insight (mean 81/99) were respectively. The 100 marks affect the empowerment of NAJA commanders and middle managers. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
حسن بختیاری |
گروه مدیریت راهبردی دانشکده فرماندهی و ستاد دانشگاه علوم انتظامی امین
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pmsq.jrl.police.ir/article_92306_4159d2b03e34063de848bd357714d6ad.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-2031403.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|