این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۴، شماره ۲، صفحات ۲۰۹-۲۲۸
عنوان فارسی تدوین و اعتباریابی پرسشنامه انتخاب رسته شغلی کارکنان نیروی انتظامی
چکیده فارسی مقاله هدف پژوهش حاضر تهیه و اعتباریابی پرسشنامه انتخاب رسته شغلی کارکنان نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران(ناجا) بوده است. در این راستا جامعه مورد نظر شامل کلیه کارکنان نیروی انتظامی اعم از مدیران و صاحبنظران و نقش‌آفرینان و نمونه تحقیق شامل 2422 نفر از 6 رسته شغلی انتظامی، راهنمایی و رانندگی، اطلاعات، آگاهی، اداری و پشتیبانی و مرزبانی بوده‌اند که به‌صورت تصادفی انتخاب گردیدند. به منظور تهیه ابزار مورد نظر، تحقیق حاضر در سه مرحله انجام پذیرفت. در مرحله اول به مطالعه و احصاء ویژگی‌ها و شاخص‌های مورد نیاز رسته‌های تخصصی نیروی انتظامی در 6 رسته یاد شده بر حسب شرح وظایف آنان، مبانی نظری و تحقیقات به‌عمل آمده و نظرات نقش‌آفرینان، پرداخته شد. در مرحله دوم برای بررسی پایایی و روایی، پرسشنامه اولیه بر روی مدیران و صاحبنظران به حجم نمونه 443 نفر اجرا گردید. و بالاخره در مرحله سوم به منظور پاسخ به سوالات تحقیق، پرسشنامه اصلی بر روی 1011 نفر از کارکنان نیروی انتظامی اجرا گردید. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی بوده و یافته‌های تحقیق در سه مرحله بالا نشان می‌دهد که اولاً ویژگی‌های مورد نیاز رسته‌های ششگانه از گستردگی و تنوع فراوانی برخوردار است. ثانیاً پرسشنامه اولیه دارای سطوح قابل قبولی از پایایی و روایی است. ثالثاً پرسشنامه اصلی دارای ضریب پایایی 96/0 بوده که در روش‌های بازآزمایی این ضریب 89/0 و دو نیمه‌کردن 83/0 برآورد گردید. همچنین پرسشنامه حاضر دارای روایی صوری، محتوایی، افتراقی و همزمان بوده به‌طوریکه قادر به تمایزگذاری بین گروه قوی و ضعیف می‌باشد. از طرف دیگر، بر اساس تجزیه و تحلیل یافته‌ها مشخص گردید در رسته‌های تخصصی نیروی انتظامی به جز رسته انتظامی علاوه بر ویژگی‌ها و و شاخص‌های مشترک، دارای ویژگی‌های اختصاصی بوده اند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Compilation and validation of the Law Enforcement Staff Job Selection Questionnaire
چکیده انگلیسی مقاله The purpose of this study was to prepare and validate the Islamic Republic of Iran (Naja) Police Force Job Selection Questionnaire. The target population consisted of all law enforcement personnel including managers, experts and role-makers and the sample consisted of 2422 of 6 law enforcement, traffic, information, awareness, administrative and support and border guards randomly selected. The present study was conducted in three stages in order to provide the desired tool. In the first stage, the characteristics and indices required of the specialized disciplines of the police force in the six mentioned categories were described in terms of their job descriptions, theoretical foundations, and researches and role-makers' views. In the second stage, to check the reliability and validity, the initial questionnaire was administered to managers and experts with a sample size of 443. Finally, the third questionnaire was administered to 1011 police officers in order to answer the research questions. The research method is descriptive and the findings of the above three stages show that firstly the required characteristics of the six classes are wide and varied. Second, the initial questionnaire has acceptable levels of reliability and validity. Thirdly, the main questionnaire had a reliability coefficient of 0.96, which was 0.89 in retest methods and 0.83 in two halves. Also the present questionnaire has face validity, content validity, discriminative and concurrent validity so that it can distinguish between strong and weak groups. On the other hand, based on the analysis of the findings, it was found that in the specialized disciplines of the police force, besides the discipline, they had specific characteristics and in addition to common characteristics.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله احمد سوری |
عضو گروه روانشناسی دانشگاه علوم انتظامی امین

نشانی اینترنتی http://pmsq.jrl.police.ir/article_92282_0a5cabb84029086c9814b6076e1abeec.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-2029167.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات