|
|
مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۴، شماره ۲، صفحات ۱۳۹-۱۶۱
|
|
|
| عنوان فارسی |
طراحی الگوی توانمندسازی فرماندهان و مدیران ناجا |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف اصلی پژوهش حاضر دستیابی به الگوی توانمندسازی فرماندهان و مدیران ناجا است. روش تحقیق، اکتشافی و جامعه آماری شامل3800 نفر از فرماندهان و مدیران عالی، میانی و عملیاتی ناجا می‌باشند. تعداد 1100 نفر از آنان با روش نمونه گیری طبقه‌ای به‌عنوان نمونه‌های تحقیق تعیین شدند. با استفاده از آزمون‌های کولموگروف- اسمیرنوف، فریدمن و کروسکال والیس داده‌های گرد‌آوری شده مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که 27 عامل با میانگینی حدود 60 تا 87 در مقیاس 100 درجه‌ای بر توانمندسازی فرماندهان و مدیران ناجا تأثیر دارند. این عوامل در قالب 3 بعد و 8 گروه عبارتند از: بُعد فردی شامل: گروه عوامل روان‌شناختی، اسلامی، انقلابی و حرفه‌ای؛ بُعد سازمانی شامل: راهبردهای مدیریتی، ساختاری و ماهیت سازمانی؛ بُعد محیطی شامل: محیط حقوقی، اقتصادی، فرهنگی و سیاسی، اجتماعی. در بین 72 عامل،3 عامل ایمان، ظلم‌ستیزی و مردم‌داری بیشترین تأثیر را داشته‌اند و 3 عامل ساختار، محیط اجتماعی، سیاسی و سبک رهبری کمترین تأثیر را داشته‌اند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Designing empowerment model for Najaf commanders and managers |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The main purpose of the present study is to achieve the empowerment model of commanders and managers of NAJA. The research, exploration and statistical population consisted of 3800 senior, middle and operational commanders and managers of NAJA. 1100 of them were selected by stratified random sampling method. Data were analyzed using Kolmogorov-Smirnov, Friedman and Kruskal-Wallis tests. The results showed that 27 factors with an average of 60 to 87 on a 100-degree scale have the effect of empowering Najafi commanders and managers. These factors in the form of 3 dimensions and 8 groups are: Individual dimension including: group of psychological, Islamic, revolutionary and professional factors; Organizational dimension including: managerial, structural and organizational strategies; The environmental dimension includes: legal, economic, cultural, political, social environment. Among the 72 factors, three factors of faith, cruelty and popularity had the most impact and the three factors of structure, social environment, political and leadership style had the least effect. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
علی محمد احمدوند |
اسماعیل احمدی مقدم |
حسن بختیاری |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pmsq.jrl.police.ir/article_92265_58379e890cf2bfbb7f0bc1525556c2fb.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-2029163.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|