این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۵، شماره ۱، صفحات ۵۴-۸۱
عنوان فارسی طراحی الگوی مدیریت پلیس جامعه محور در جمهوری اسلامی ایران
چکیده فارسی مقاله هدف: این پژوهش به بررسی شناخت عوامل مؤثر بر رویکرد مدیریت پلیس جامعه‌محور در جمهوری اسلامی ایران به منظور طراحی الگوی بومی این رویکرد می‌پردازد. روش: نوع پژوهش کاربردی و روش پژوهش توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه فرماندهان و مدیران عالی ناجا است؛ از بین آنها به روش جدول نمونه‌گیری کوجیو مورگان 115 نفر انتخاب گردیده است. ابزار جمع‌آوری اطلاعات پرسشنامه محقق‌ساخته که روایی آن مورد تأیید اساتید و صاحب نظران بوده و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ تعیین شده (8614/0=α) مورد تایید قرار گرفته است. برای تحلیل داده‌ها از آزمون T (یک‌طرفه)، آزمون کلموگروف و اسمیرونوف، آزمون همبستگی پیرسون و آزمون کندال تا اوبی با استفاده از نرم‌افزار SPSS و همچنین برای آزمون الگوی تحلیلی پژوهش از نرم‌افزار لیزرل تحلیل عاملی صورت گرفته است. در این پژوهش عوامل و متغیرهای درون‌سازمانی و برون‌سازمانی نظیر منابع انسانی، ساختار سازمانی، فناوری اطلاعات، حرفه‌ای‌بودن پلیس، سبک رهبری، توانمندی‌های رهبری، فرهنگ سازمانی، انتظارات مردم از پلیس، انتظارات حاکمیت از پلیس، مشارکت اجتماعی، نظارت همگانی، مسأله‌محوری پلیس، اعتماد عمومی، قانون‌محوری پلیس و اقتدار پلیس به‌عنوان عوامل تأثیرگذار بر رویکرد پلیس جامعه‌محور در ایران تعیین شده‌اند. یافته‌ها: نتایج پژوهش نشان می‌دهد که کلیه عوامل و متغیرهای پیش‌بینی‌شده در تحقیق با رویکرد پلیس جامعه‌محور ارتباط معناداری را نشان می‌دهد و بر آن نیز تأثیرگذار می‌باشد. نتیجه‌گیری: الگوی پردازش یافته‌ها پژوهش نشان می‌دهد که عوامل برون‌سازمانی با رویکرد پلیس جامعه‌محور و عوامل درون‌سازمانی ارتباط مستقیم داشته و عوامل درون‌سازمانی با رویکرد پلیس جامعه‌محور رابطه معکوس را نشان می‌دهد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Designing Community-Oriented Policing in the Islamic Republic of Iran
چکیده انگلیسی مقاله Objective: The purpose of this study was to identify the factors affecting the community-based police management approach in the Islamic Republic of Iran in order to design a native model of this approach. Method: The type of applied research is descriptive survey. The statistical population includes all commanders and senior executives of the NAJA; 115 of them were selected through the Koji Morgan sampling method. Data gathering tool was a researcher-made questionnaire whose validity was confirmed by professors and experts and its reliability was confirmed using Cronbach's alpha coefficient (α = 0.8614). Data were analyzed using T-test, Kolmogorov and Smirnov test, Pearson correlation test, and Kendall-Ubi test using SPSS software, and LISREL factor analysis software. In this study, intra-organizational and extracurricular factors and variables such as human resources, organizational structure, information technology, police professionalism, leadership style, leadership abilities, organizational culture, people's expectations of the police, police sovereignty expectations, social participation, public oversight, police problem, Public trust, police-oriented law, and police authority have been identified as influencing factors in the community-based police approach in Iran. Results: The results showed that all the factors and variables predicted in the research showed a significant relationship with the community-based approach and were influential on it. Conclusion: The results showed that extracurricular factors had a direct relationship with community-based approach and intra-organizational factors, and intra-organizational factors showed a reverse relationship with community-based approach.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله علی اکبر قهرمانی |
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی امین

سیدحسین ابطحی |


نشانی اینترنتی http://pmsq.jrl.police.ir/article_92253_a48b2483517ebdf7073b59b12d1cb682.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-2029151.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات