|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۹، شماره ۵۳، صفحات ۵۱-۷۴
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد گشت های انتظامی یگان امداد فاتب |
|
| چکیده فارسی مقاله |
گشت انتظامی به عنوان لایه اول حفاظتی می تواند در جلوگیری از بروز جرم در جامعه تأثیر به سزایی داشته باشد. از آنجایی که نحوۀ انجام وظیفه عوامل واحدهای گشتی در مأموریتهای انتظامی با روحیات متفاوت و ضعف عملکرد برخی ازآنان همواره از مشکلات سازمان بوده و بعضاً اعتراض وعدم رضایت شهروندان را در پی داشته است. لذا ، پس از بررسی ومطالعه مشخص گردید چنین رفتاری می تواند تابع دو عامل باشد : الف) عوامل درونی ب) عوامل بیرونی و در مقایسه کارکنان پر تلاش و کارکنان کم کار می توان تفاوت عمده را در عواملی چون انگیزه و آموزش وغیرودانست. روش این تحقیق از نظرنوع کاربردی و از نظر روش توصیفی، پیمایشی است. جامعه آماری 120 نفر از پرسنل یگان امداد تهران بزرگ بوده و حجم نمونه به روش تمام شمار انتخاب شده است و جهت تحلیل داده ها از آزمون آماری تی تک نمونه ای و رتبه ای فریدمن استفاده گردیده است. با عنایت به محدودیّت جامعه ، نظریه تک تک واحدهای گشت انتظامی,جامعه آماری اخذ و سپس بااستفاده از نرم افزار spss یافته ها تجزیه و تحلیل گردد. ضمناً برای تجزیه تحلیل داده ها ازآمار توصیفی استفاده شد نتایج بدست آمده حاکی از آن است که بین عملکرد واحدهای گشتی و عواملی چون انگیزه ، آموزش ، امکانات و تجهیزات ، سنوات خدمتی ، تحصیلات ، رابطه معناداری وجود داشته و عملکرد را ارتقاء می دهند و در خاتمه پس از شناسایی این عوامل پیشنهاداتی متناسب با نتایج حاصله از تحقیق ارائه شده است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
یگان امداد، عملکرد، گشت انتظامی، جرم، |
|
| عنوان انگلیسی |
Investigating the factors affecting the functioning of patrol police of FATEB |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The police patrols as the first layer of protection to prevent crime and security have an important impact on society. Because of the way the duty of law enforcement patrol missions with different mentalities and poor performance of some of them was always the problems and partly to protest the lack of provides causing concern, to evaluate the factors after reading books and resources, and research showed can be a function of two factors: A) Internal factors b) external factors and less work than employees and staff working with major differences in factors such as motivation, education, and training is located. Method: this research is applied in terms of applied and descriptive survey method. The data gathering tool was a researcher-made questionnaire.The statistical population of the 120 members of the rescue unit of big Tehran and the sample size is selected in full scale. For data analysis, one-sample t-test and Friedman rank test were used. Results and findings: was it possible that, given the limitations of the sample without the need for sampling, statistical theory of individual members of society to obtain and then use the software spss Results are analyzed. The descriptive statistics were used for data analysis results of the study showed that patrol between performance and factors such as motivation, training, facilities, equipment, work experience, education, and performance correlates to promote them. In the end, after identifying these factors and demonstrate their positive impact and recognition problems, suggestions according to the results of the study are presented. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Police Relief, performance, security patrols, crime |
|
| نویسندگان مقاله |
حسین ترکی |
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی امین
تقی بختیاری |
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی امین
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_92153_ee19a025bd0d218f6a3d3794d46252ba.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-2015422.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|