|
|
مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۶، شماره ۳، صفحات ۳۸۹-۴۰۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی رابطه اعتماد با تسهیم دانش در معاونت آموزش ناجا و مراکز تابعه |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه و هدف درعصر حاضر که ساختار فکری آن آکنده از عمق بخشیدن به اطلاعات وتوجه به مشارکت نیروی انسانی در جهت استفاده از ابزاری به نام دانش برای رویایی و مقابله با عدم اطمینان، حفظ موقعیت، ایجاد خلاقیت و نوآوری است، انتشار مهارت ها جهت گسترش عرصه رقابتی در سازمان ها اهمیت زیادی پیدا کرده است و تحقیقات متعددی در زمینه مدیریت دانش (تسهیم دانش) انجام شده است. هدف این مقاله، بررسی رابطه اعتماد سازمانی باتسهیم دانش درمعاونت آموزش ناجا ومراکز تابعه آن است.که براساس مدل مارتینز (2002) دربررسی عوامل اعتماد (توجه،انصاف، گشودگی، ثبات، مشارکت،تفویض اختیار) افراد به اهداف سازمانی مورد توجه قرار می گیرد وبه عنوان یک عامل اثر گذار برروی تسهیم دانش مهم خواهد بود. روش این پژوهش به دو شیوه اسنادی و پیمایشی انجام شد و به کمک ابزار های فیش برداری و پرسشنامه اطلاعات آن جمع آوری گردید، برای روایی آن نیز از ضریب آلفای کرونباخ (دراعتماد90/0 و تسهیم دانش81/0) مورد تائید قرار گرفت. داده های به دست آمده از طریق آماره های توصیفی و استنباطی (آزمون ضریب پیرسون و فریدمن) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها و نتیجه گیری نتایج تحقیق نشان داد که معاونت آموزش ناجا و مراکز تابعه با افزایش سطح اعتمادکارکنان مشارکت آن ها را در تصمیم گیری ها و توزیع دانش خود جلب کرده است در جهت رسیدن به اهداف سازمانی خود موفق بوده است با این وجود نیاز به تلاش بیشتری دارد. سطح اعتماد در ابعاد هفتگانه آن در معاونت آموزش ناجا از وضعیت مطلوبی برخوردار است. همچنین این معاونت در شرایط فعلی و به طور نسبی در بین ابعاد اعتماد، بهترین وضعیت را در مشارکت و ضعیف ترین آن را مورد توجه دارد. از همین رو، مدیریت در سازمان باید این احساس را در کارکنان ایجاد نماید که به نیاز های آن ها توجه می شود و آن ها ازحمایت اجتماعی مدیریت برخودارهستند. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
مدیریت دانش، اعتماد، دانش، تسهیم دانش، |
|
| عنوان انگلیسی |
Reviewing the Relationship between Trust and Knowledge Sharing in Police Training Centers |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background And Objective At the present age whose intellectual structure aims at deepening information and paying attention to human force contribution in line with utilizing a tool called knowledge to encounter and face uncertainty, maintain the situation, create creativity and innovation, skills dissemination to expand competition within organizations has become of significant importance, and many researches have been conducted on knowledge sharing(knowledge management). The present article aims at reviewing the relationship organizational trust and knowledge sharing in Police Forces Training Division and its affiliated training centers. Based on Martinez Model (2002) while reviewing trust factors (attention, equity, openness, stability, contribution, authority delegation) organizational aims are paid attention to, and is considered to be a factor impacting knowledge sharing. Methodology The research is conducted using two Methods documentary and survey, and its information is collected through note-taking and using a questionnaire. Its reliability approved by Chronbach's Alpha coefficient (0.90 for trust and 0.81 for knowledge sharing).The data achieved through descriptive and deductive statistics (Pearson and Friedman Test) were analyzed.Findings and Conclusion The research findings indicate that Police Training Division and its affiliated centers has attracted the attention of the staff in decision-makings and knowledge sharing, and has been successful in reaching its organizational objectives; however, some more efforts are required to be made. Trust level in the 7 ranges has a desirable status. The Division has paid attention to various dimensions of trust.Hence, the management in the organization should make staff feel that the organization pays attention to their needs and supports them. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Knowledge management, trust, knowledge, knowledge sharing |
|
| نویسندگان مقاله |
سید مهدی الوانی |
محمدتقی عصار |
لیلا عابدینی |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pmsq.jrl.police.ir/article_92069_77e8d67f37441a8429fd2c24a35239de.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-1997413.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|