|
|
مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۳، شماره ۴، صفحات ۴۱۶-۴۳۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
رابطه بهره گیری از فنون متقاعدسازی با روحیه پرسنل یگان ویژه تهران بزرگ برای مداخله در بحران‌ها |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف پژوهش، شناسایی رابطه بین میزان بهره گیری از فنون متقاعدسازی با روحیه پرسنل یگان ویژه تهران بزرگ و آمادگی آنها برای مداخله در بحران‌ها است. برای این منظور بعد از مرور ادبیات تحقیق و طراحی یک مدل مفهومی، با استفاده از روش نمونه‌گیری خوشه ای یک گروه 384 نفره از بین پرسنل یگان ویژه تهران بزرگ انتخاب شده اند. سپس با استفاده از یک پرسشنامه محقق ساخته دارای اعتبار و پایایی، نظرات و ویژگی‌های آنان مورد سنجش قرار گرفت. داده‌های حاصل پس از کدگذاری، با استفاده از آزمون‌های آماری مختلف و به کمک نرم افزار SPSS، مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل نشان داد که: بین میزان بهره گیری از فنون متقاعدسازی و روحیه، عدم آسیب پذیری روانی پرسنل، و رضایت شغلی یگان ویژه تهران بزرگ رابطه معناداری وجود دارد. بین میزان رضایت شغلی، شرکت در مأموریت، عدم آسیب پذیری روانی و روحیه پرسنل یگان ویژه تهران بزرگ رابطه معناداری وجود دارد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
The Relationship between Persuasion Techniques with the Morale of Great Tehran SWAT Personnel to Deal with Crises |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The purpose of this study was to identify the relationship between the use of persuasion techniques and the morale of the personnel of the Greater Tehran Special Unit and their readiness to intervene in crises. For this purpose, after reviewing the research literature and designing a conceptual model, a group of 384 individuals were selected from the personnel of the Greater Tehran Special Forces using cluster sampling. Then, using a researcher-made questionnaire with validity and reliability, their opinions and characteristics were assessed. The data were analyzed by SPSS software using various statistical tests. The results showed that there was a significant relationship between the use of persuasive techniques and morale, psychological vulnerability of personnel, and job satisfaction in the Greater Tehran Special Unit. There was a significant relationship between job satisfaction, participation in the mission, psychological vulnerability and the morale of the personnel of the Greater Tehran Special Unit. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
محمدحسین الیاسی |
حسن عشایری |
غلامرضا چراغی |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pmsq.jrl.police.ir/article_92026_e2ec1ad081cfc8e7a816be2f30d2581c.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-1990993.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|