|
|
مدیریت بر آموزش انتظامی، جلد ۱۳۹۸، شماره ۴۷، صفحات ۸۷-۱۱۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
مدیریت دانش در سازمان‌های امروزی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
مدیریت دانش و اطلاعات، به عنوان مهم‌ترین منابع ثروت در جوامع فراسرمایه داری کنونی، امری اجتناب‌ناپذیر است. همچنین، از آنجا که تسهیل و تسریع در فرایند تبدیل داده‌های پراکنده به اطلاعات، دانش، خرد، مهارت، تخصص و خبرگی و نیز، انتقال و به اشتراک گذاری آنها؛ زمینه‌ساز تولید محتوای آموزشی و مدیریت صحیح دانش بوده و ضمن افزایش بهره‌وری کارکنان، موجب ایجاد مزیت رقابتی برای سازمان می‌شود؛ اثربخشی و انعطاف‌پذیری خاص سازمان‌های امروزی در این زمینه، نیازمند درک مطلوب و شناخت مفهوم دانش، مدیریت دانش و فرآیند‌های مربوط به آن است. در این مقاله، که با رویکرد کیفی و استفاده از روش مطالعه اسنادی نگاشته شده؛ ضمن اشاره به مفاهیم مرتبط با دانش و تولید و انتقال آن؛ ملاحظات اساسی فرایند تبدیل دانش ضمنی و تجارب کارکنان به محتوای آموزشی مورد بررسی قرار گرفته است. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد، تحقق مطلوب فرایند مدیریت دانش در سازمان‌های امروزی، در گرو رفع موانع انتقال و به اشتراک گذاری دانش و توجه به الزامات ساختاری و ابعاد محتوایی آن است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
دانش، مدیریت دانش، سازمان، محتوای آموزشی، |
|
| عنوان انگلیسی |
|
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://mape.jrl.police.ir/article_91967_593452e5c9be82f4b6bcfe7b014dc7ce.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1068/article-1068-1966034.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|