این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، جلد ۱۳۹۸، شماره ۵۲، صفحات ۱۰۹-۱۳۶
عنوان فارسی تاثیر حمایت سازمانی بر عملکرد نوآورانه با نقش میانجی سرمایه اجتماعی کارکنان معاونت آماد و پشتیبانی
چکیده فارسی مقاله این پژوهش با هدف شناسایی تاثیر حمایت سازمانی بر عملکرد نوآورانه با نقش میانجی سرمایه اجتماعی کارکنان معاونت آماد و پشتیبانی فرماندهی انتظامی استان مازندران انجام گرفته است. روش پژوهش توصیفی-پیمایشی و از نوع همبستگی و از نظرهدف کاربردی است. جامعه آماری را کارکنان معاونت آماد و پشتیبانی فرماندهی انتظامی استان مازندران تشکیل دادند که 90 نفر براساس جدول نمونه‌گیری استاندارد مورگان(1970) به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. برای گردآوری اطلاعات از روش‌های اسنادی و میدانی استفاده شده است. ابزارهای پژوهش حاضر پرسشنامه استاندارد حمایت سازمانی آلپاکن و دیگران (2010)، پرسشنامه استاندارد عملکرد نوآورانه آلپاکن و دیگران (2010) و سابرامانیام و یاندت (2005)  بوده است. آلفای کرانباخ برای پرسشنامه حمایت سازمانی 82/0، عملکرد نوآورانه 79/0 و برای پرسشنامه سرمایه اجتماعی  81/0 بوده است. به منظور بررسی فرضیه‌های پژوهش نیز از آزمون رگرسیون استفاده شد. در نهایت، نتایج نشان داد حمایت سازمانی، اثری مثبت و معنادار بر عملکرد نوآورانه در سازمان معاونت آماد و پشتیبانی فرماندهی انتظامی استان مازندران خواهد داشت. همچنین آزمون رگرسیون چندگانه نشان داد از بین مولفه‌های حمایت سازمانی، ابعاد حمایت مدیر، نظام پاداش مبتنی بر عملکرد و خطر پذیری متعادل سازمان، اثر مثبت و معنادار بر عملکرد نوآورانه سازمان معاونت آماد و پشتیبانی فرماندهی انتظامی استان مازندران دارند. در انتها نتیجه آزمون رگرسیون تعدیل شده نشان داد که حمایت سازمانی در حضور متغیر سرمایه اجتماعی یک اثر معنادار بر عملکرد نوآورانه سازمان معاونت آماد و پشتیبانی فرماندهی انتظامی استان مازندران نخواهد داشت.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The Effect of Organizational Support on Innovative Performance with the Mediating Role of Social Capital Employees in Mazandaran Police
چکیده انگلیسی مقاله The purpose of this study was to identify the effect of organizational support on innovative performance with the mediating role of social capital of the staff of Deputy of Logistics and Support of Police Command of Mazandaran Province. The research method is descriptive-correlational and is applied in terms of purpose. The statistical population consisted of the Mazandaran Police Deputy of Logistics and Support Staff. 90 individuals were selected as sample based on Morgan's standard sampling table (1970). In this study, simple random sampling method was used. Documentation and field methods were used to collect the data. The tools of the present study were the Alpken et al. (2010) standard questionnaire of organizational support, the Alpken et al. (2010) innovative performance standard questionnaire and Sabramaniam & Yandett (2005). Cronbach's alpha was 0.82 for organizational support questionnaire, 0.79 for innovative performance and 0.81 for the social capital questionnaire. Regression test was used to test the research hypotheses. Finally, the results showed that organizational support will have a positive and significant effect on the innovative performance of the Mazandaran Police Deputy of Logistics and Support Staff. Also, multiple regression analysis showed that among the components of organizational support, dimensions of manager support, performance-based reward system and balanced risk-taking, have a positive and significant effect on the innovative performance of the Mazandaran Police Deputy of Logistics and Support Staff. Finally, the result of adjusted regression test showed that organizational support in the presence of social capital variable will not have a significant effect on the innovative performance of the Mazandaran Police Deputy of Logistics and Support Staff.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمد احسانی فر |
مربی گروه آمادوپشتیبانی دانشگاه علوم انتظامی امین

علی گرجی کرسامی |
کارشناسی ارشد جامعه شناسی دانشگاه پیام نور تهران غرب

مهری سیاه چشم هرزندی |
دانشجوی دکتری جامعه شناسی فرهنگی دانشگاه ازاد اسلامی واحد تهران شمال

نشانی اینترنتی http://harold.jrl.police.ir/article_91773_119296b6ed7e02646928893934958563.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/735/article-735-1882539.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات