|
|
توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، جلد ۱۳۹۸، شماره ۵۲، صفحات ۲۱-۳۷
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی بر طفره‌وری اجتماعی (مورد مطالعه:واحدهای عملیاتی انتظامی فوریتهای پلیس ۱۱۰) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
در دنیای متحول امروز، وجود گروه‌ها جنبه اجتناب ناپذیر زندگی امروزی است و سازمان‌های مولد با وجود گروه‌های کاری اثربخش می‌توانند به حیات خود تداوم بخشند. این پژوهش با هدف بررسی ابعاد شخصیت بر طفرهروی اجتماعی انجام گرفته است. اهمیت این موضوع‌ها در حوزه‌هایی مانند امنیت و نظامی دوچندان و به حدی است که به عنوان یک راهبرد اساسی برای تداوم نظامها شناخته می‌شود. پژوهش حاضر از نوع کاربردی و توصیفی است. تحلیل دادهها از طریق ضریب همبستگی اسپیرمن انجام گرفته است. ابزار پرسشنامه پژوهشگر ساخته بوده و از طیف پنج گزینهای لیکرت استفاده شده است. جامعه آماری واحدهای عملیاتی انتظامی فوریتهای پلیس 110 است که از میان آنها 60 سرپرست گروه و 211 نفر به عنوان نیروی عملیاتی برای تکمیل پرسشنامه انتخاب شدند. همچنین به منظور بررسی تاثیر سازهها از روش حداقل مربعات جزئی با بهرهگیری از نرم افزار SMART-PLS استفاده شده است.بر اساس نتایج به دست آمده میان تمام ویژگیهای شخصیت با طفرهروی ارتباط معناداری وجود دارد و فقط بعد گشودگی شخصیت بر طفرهروی اجتماعی تاثیر ندارد و این موضوع در حالی است که بر اساس آزمون همبستگی، وجود رابطه میان آنها تایید شده بود. همچنین نتایج پژوهش‌ها نشان میدهد آگاهی از شخصیت افراد میتواند به مدیران سازمان کمک کند تا افراد واجد شرایط را در جایگاههای صحیح قرار دهند تا در مجموع رضایت شغلی و عملکرد سازمانی بهبود یابد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
شخصیت، طفرهروی اجتماعی، مدل نئو، واحدهای عملیاتی، |
|
| عنوان انگلیسی |
The effect of personality traits on social avoidance (Case Study: Police Emergency Operations Units) |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
In today's changing world, the existence of groups is an inevitable aspect of today's life, and productive organizations can continue their lives with effective working groups. The purpose of this study was to investigate the personality dimensions of social avoidance. The importance of these issues in areas such as security and the military is doubly and to such an extent recognized as a fundamental strategy for the continuity of the systems. This study is an applied and descriptive one. Data were analyzed using Spearman's correlation coefficient. A researcher-made questionnaire was used and the five-point Likert scale was used. The statistical population was the Police Emergency Operations Units, from whom 60 heads of departments and 211 personnel were selected to fill out the questionnaire. Also, the partial least squares method was used to evaluate the effect of structures using SMART-PLS software. According to the results, there was a significant relationship between all personality traits and avoidance, and only personality openness had no effect on social avoidance, whereas the correlation test confirmed the existence of a relationship between them. The results also show that personality awareness can help managers to put the right people in the right positions to improve overall job satisfaction and organizational performance. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Personality, Social Avoidance, Neo Model, Operational Units |
|
| نویسندگان مقاله |
مهدی سبکرو |
استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه یزد
نگار براهیمی |
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه یزد
رضا ابراهیم زاده پزشکی |
دانشجوی دکتری رفتار و منابع انسانی دانشگاه یزد
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://harold.jrl.police.ir/article_91769_6eaa4731f7d09bf5109de3a4d8658b2d.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/735/article-735-1882535.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|