توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، جلد ۱۳۹۷، شماره ۵۰، صفحات ۱۱۱-۱۳۸

عنوان فارسی نظریه‌های پشتیبان خـودتوسـعه‌ای منـابع انسـانی
چکیده فارسی مقاله پژوهش حاضر با هدف شناسایی نظریه‌های پشتیبان خودتوسعه‌ای منابع انسانی انجام شده‌‌است. روش پژوهش کیفی و از نوع فراترکیب بوده است. جامعه پژوهش شامل اسناد علمی فنی (مقالات، کتاب‌ها، رساله و پایان‌نامه و گزارش‌های کاری) یافته شده به تعداد بیش از 1000 سند بوده است که در نهایت نمونه‌ای به تعداد 40 سند مورد تحلیل قرار گرفت. برای جمع‌آوری اطلاعات از کاربرگ اقتباس شده از خنیفر و مسلمی (1396) استفاده شد. نتایج پژوهش کیفی حاکی از شناسایی 14 نظریه پشتیبان خودتوسعه‌ای شد و مجموعاً بیش از 55 مولفه اساسی در سطح مفهوم و سه گروه کلی نظریه پشتیبان شناسایی شد. در نهایت، براساس این یافته‌ها، پیشنهادهای کاربردی و پژوهشی ارائه شده است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله خودتوسعه‌ای، منابع انسانی، فراترکیب،

عنوان انگلیسی Self-Development Support Theories of Human Resources (A cross-study)
چکیده انگلیسی مقاله The purpose of this study was to identify self-development support theories of human resources. The research method was qualitative and cross-sectional. The research sample consisted of technical-scientific documents (articles, books, thesis and dissertations) found in more than 1000 documents and finally, a sample of 40 documents was analyzed. Adapted worksheets by Khanifar and Moslemi (2017) were used for data collection. The qualitative research results identified 14 self-development support theories and identified more than 55 key components at concept level and three general support theory groups. Finally, based on these findings, practical and research suggestions are presented.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Self-Development, Human Resources, Transcendence

نویسندگان مقاله خدایار ابیلی |
استاد گروه روانشناسی دانشگاه تهران

ابراهیم مزاری |
دانشجوی دکتری روانشناسی دانشگاه تهران


نشانی اینترنتی http://harold.jrl.police.ir/article_91706_a87e6e9032ce3fedb05c402e733fdcba.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/735/article-735-1857262.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات