|
|
مطالعات حفاظت و امنیت انتظامی، جلد ۱۳، شماره ۴۸، صفحات ۸۳-۱۰۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
شناسایی و رتبه‌بندی عوامل سازمانی مؤثر بر تسهیم دانش با رویکرد تصمیم‌گیری چندشاخصه |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه وهدف: با در اختیار‌داشتن اطلاعات کامل، روشن، دقیق و به موقع، مدیران این امکان را خواهند داشت که تصمیم‌هایی مطمئن و قابل اجرا اتخاذ نمایند، مدیران بایستی بدانند که چگونه دانش سازمان را مدیریت نموده و زمینه‌های شناسایی، جمع‌آوری، دسته‌بندی، سازماندهی، ذخیره، اشتراک و در دسترس قرار‌دادن دانش در سطح سازمان را فراهم کنند شناسایی و اولویت‌بندی عوامل حیاتی پیاده‌سازی تسهیم دانش باعث تسهیل در بهبود فرایندها شده و چنانچه بر اساس اهمیت، موردتوجه قرار گیرند تأثیر زیادی بر موفقیت دارند. تسهیم دانش مؤثر میان کارکنان سازمان‌های اطلاعاتی، یکی از شرایط اساسی کسب شایستگی‌های فردی و سازمانی برای سازمان‌های اطلاعاتی است. مطالعه حاضر با هدف شناسایی عوامل کلیدی مؤثر بر تسهیم دانش و رتبه‌بندی این عوامل انجام شده است تا مدیران و سیاست‌گذاران این حوزه بتوانند بر مبنای این رتبه‌بندی اقدام‌های عملی مناسب انجام دهند. روش‌شناسی: پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی و از بعد ماهیت و روش، توصیفی است. به منظور جمع‌آوری داده‌ها از پرسش‌نامه‌های تهیه شده مبتنی بر روش‌های تصمیم‌گیری چندشاخصه به کار رفته در این پژوهش (روش آزمایش و ارزیابی تصمیم گیری و روش تحلیل شبکه‌ای) استفاده شد که توسط 15 نفر از اعضای جامعه اطلاعاتی که دارای مدرک تحصیلی کارشناسی‌ارشد و دکترا بودند و حداقل 16 سال پیشینه فعالیت در سازمان‌های اطلاعاتی را داشته‌اند تکمیل گردید. داده‌های جمع‌آوری شده توسط نرم افزار سوپر دسیژن[1] تحلیل شد. یافته‌ها ونتیجه‌گیری: با توجه به نتایج حاصل در سازمان‌های اطلاعاتی، ارتباطات، اعتماد و کار گروهی بیشترین اثرگذاری و عوامل پاداش و ساختار سازمانی کمترین اثر را بر تسهیم دانش داشته‌اند. به طور کلی می‌توان گفت، عوامل میان فردی و عوامل نرم سازمانی مانند ارتباطات و اعتماد، نسبت به اقدام‌های مربوط به سازمان مانند ساختار و پاداش بر تسهیم دانش اعضای سازمان‌های اطلاعاتی تأثیر بیشتری دارند. [1] Superdeicision |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
اعتماد، ارتباطات، تسهیم دانش، فرهنگ سازمانی، |
|
| عنوان انگلیسی |
Identifying and Ranking Organizational Factors Affecting Knowledge Sharing with a Multiple Attribute Decision Making Approach |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background and aim: By providing comprehensive, clear, accurate and well-timed information, managers will be able to make rigorous and enforceable decisions; managers must know how to manage the knowledge of the organization and identify, collect, classify, and organize them. In this respect they try to provide, store, share, and make knowledge available at the organization level. Identifying and prioritizing critical factors in implementing knowledge sharing facilitates process improvement and, if considered relevant, have a great impact on organizational success. Effective knowledge sharing among employees of information organizations is one of the essential conditions for gaining individual and organizational competencies for information organizations. The present study aims to identify the key factors affecting knowledge sharing and ranking these factors so that managers and policymakers in this field can take appropriate action based on this ranking. Methodology: The present study is a descriptive one in terms of its purpose and is descriptive in terms of nature and method. In order to collect data, a questionnaire based on multi-faceted decision-making methods used in this research (testing and decision-making method, and network analysis method) was used by 15 members of the intelligence society who had master's degree and Ph.D. with at least 16 years of activity in intelligence agencies. The collected data were analyzed by Super Decision software. Findings and Conclusion: According to the results of information organizations, communication, trust and teamwork have the most impact and reward factors and organizational structure have the least effect on knowledge sharing. In general, interpersonal factors and organizational soft factors, such as communication and trust, are more effective than organizational actions, such as structure and rewarding knowledge sharing among members of information organizations. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
جلال صفرخانلو |
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
حسین گیلک |
کارشناس ارشد حقوق بین‌الملل
اعظم دهبندی |
کارشناس ارشد حسابداری
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://spaps.jrl.police.ir/article_91627_d00cdaba434926d6f1f7b2f3e26e6b31.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1146/article-1146-1844157.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|