مطالعات حفاظت و امنیت انتظامی، جلد ۱۳، شماره ۴۸، صفحات ۶۳-۸۲

عنوان فارسی ساز و کارهای مقابله با نفوذ جریانی در ناجا با تأکید بر تهران بزرگ
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: با توجه به تنوع و گسترش مأموریت‌های محول به ناجا صیانت امنیتی کارکنان یکی از موضوع‌های اساسی است که برابر قوانین و مقررات نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران به حفاظت اطلاعات ناجا محول گردیده است. نفوذ جریانی به طور مستقیم در فکر و ذهن کارکنان اثرگذار است و بنا بر فرمایش مقام معظم رهبری(مدظله‌العالی)[1] این نفوذ از دو طریق جنسی و مالی صورت می‌گیرد، کارکنان نیز به‌واسطه همین ارتباط از این دو طریق مورد آسیب هستند؛ بنابراین‌، هدف این تحقیق پاسخ به این سئوال است که ساز و کارهای مقابله با نفوذ جریانی در ناجا کدام‌اند؟ روش تحقیق: تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و روش آن توصیفی است. نمونه آماری شامل 169 نفر از کارکنان فاتب است. برای تعیین روایی ابزار تحقیق پرسش‌نامه بین 10 نفر از استادان و خبرگان در جامعه آماری توزیع که با روایی 0.96 مورد تأیید واقع شد. همچنین پرسش‌نامه در نمونه آماری با استفاده از روش تصادفی ساده توزیع شد که با پایایی 0.96 از طریق آزمون آلفای کرونباخ تأیید گردید. یافته‌ها ونتیجه‌گیری: با استفاده از روش‌های آمار توصیفی و استنباطی و آزمون‌های آماری، این یافته‌ها حاصل گردید که برای حفظ و صیانت از این سرمایه عظیم و مهم(نیروی انسانی) و جلوگیری از نفوذ بیگانگان و ورود افکار مسموم بین کارکنان ناجا، بایستی با آگاه‌سازی، آموزش، تعامل با فرماندهی و عقیدتی سیاسی نسبت به حفظ کارکنان اقدام کرد؛ از دیگر یافته‌های تحقیق این نکته است که بین آگاه‌سازی امنیتی، آموزش کارکنان و مثلث فرماندهی، عقیدتی سیاسی و حفاظت اطلاعات و ساز و کارهای مقابله با نفوذ جریانی در ناجا با تأکید بر تهران بزرگ ارتباط وجود دارد.     [1] . دیدار با فرماندهان گردان‌های بسیج، 04/09/1397.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله آگاه‌سازی، آموزش، تعامل، نفوذ، نفوذ جریانی،

عنوان انگلیسی Mechanisms of Fighting against Infiltration in Iranian Police with an Emphasis on Tehran Metropolitan Police
چکیده انگلیسی مقاله Background and Aim: Due to the diversification and expansion of police missions, the intelligence agents and officers is one of the main issues that is against the laws and regulations of the Islamic Republic of Iran's system of secrecy to protect police departments. Enemy influence directly affects the employees' minds and, according to the Supreme Leader's request, this influence is made in both sexual and financial terms, and employees are also harmed by the same link in both ways; therefore, the purpose of this the research responds to the question of "what are mechanisms of coping with the current influences in NAJA are? Methodology: The present study is a descriptive and applied research. The statistical population consisted of the staff of Intelligence Department, which uses the Morgan table, and includes a sample of 169 of subjects. To determine the validity of the questionnaire, a questionnaire was distributed among 10 professors and experts in the statistical population that was approved with a validity of 0.96. The questionnaire was also distributed in the statistical sample using simple random sampling, which was confirmed with a reliability of 0.96 through Cronbach's alpha test. Findings and Conclusion: Using descriptive and inferential statistics and statistical tests, these findings were obtained by informing the public about maintaining and safeguarding this enormous and important human capital (human resources) and preventing the penetration of foreigners and the introduction of poisonous thoughts among police staff. Training, interaction with political leadership and ideology towards employee retention; other findings from the research suggest that there are significant relationship between security awareness, staff training and command triangle, political ideology and information protection, and countermeasures against current influences in police.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Awareness, Education, Interaction, Influence, infiltration

نویسندگان مقاله حسن هادیان پور |
کارشناس ارشد اطلاعات دانشگاه فارابی

خدابخش کتولی نژاد |
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی امین

یونس خزلی |
کارشناس ارشد اطلاعات دانشگاه فارابی


نشانی اینترنتی http://spaps.jrl.police.ir/article_91626_6fe40b7189071e3c2e7afb291f057d02.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1146/article-1146-1844156.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات