|
|
مطالعات حفاظت و امنیت انتظامی، جلد ۱۳، شماره ۴۹، صفحات ۵۵-۷۱
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی راه‌های ارتقای سطح اعتمادسازی کارکنان ناجا با واحدهای نظارتی (مورد مطالعه استان فارس) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه و هدف: عصر کنونی دوران تبادل اطلاعات و انفجار دانش است. این دوره در کنار فرصت‌هایش، تهدیدهایی را نیز به همراه دارد و این تهدیدها واحدهای نظارتی را نیز در معرض لغزش قرار می‌دهد. پیچیدگی‌های محیطی، واحدهای نظارتی را بر آن داشته تا نگرش‌ها و رویکردهای گوناگونی به آن داشته باشند. این سازمان‌ها، با توجه به کارکردهای ویژه‌ای که دارند، باید بتوانند با ایجاد اعتماد درونی و اندیشه درست، برای عبور از تهدیدهای فرارو، سطح تعهد سازمانی کارکنان را ارتقا بخشند. هدف از پژوهش حاضر بررسی روش‌های ارتقای سطح اعتمادسازی کارکنان ناجا با واحدهای نظارتی است. روش‌شناسی: روش تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از نظر اجرا توصیفی- پیمایشی و داده‌های مربوط از طریق مطالعه اسناد گردآوری شده است. یافته‌ها و نتیجه‌گیری: نتایج این تحقیق نشان می‌دهد که به ترتیبِ بیشترین فراوانی که در افزایش اعتماد کارکنان ناجا به واحدهای نظارتی وجود دارد مربوط به 1)پیگیری مشکلات معیشتی؛ 2)اجرای کلاس‌های آموزشی آگا‌ه‌سازی و نمایش فیلم برای کارکنان؛ 3)ریشه‌یابی و رفع مشکلات کلی کارکنان؛ 4) توجیه کارکنان؛ 5)بررسی دقیق گزارش‌ها علیه کارکنان؛ 6)صیانت کارکنان از تهدیدها و آسیب‌های احتمالی است؛ بنابراین، اشراف اطلاعاتی واحدهای نظارتی که از طریق برقراری ارتباط صمیمانه با کارکنان ناجا به‌وجود می‌آید باعث پیش‌بینی و پیشگیری از غافلگیری سازمان و ناجا در مقابل تهدیدها می‌گردد که محقق با مطالعه ادبیات موضوع و بهره‌گیری از آرای نخبگان، سعی نموده تا عوامل مهم و مؤثر در ایجاد اعتماد کارکنان ناجا به واحدهای نظارتی را شناسایی و با تجزیه وتحلیل مناسب راه‌کارهای لازم ارائه نماید. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
آسیب‌ها، اعتماد، تهدید، واحدهای نظارتی، |
|
| عنوان انگلیسی |
RiaReviewing the ways of boosting the Level of trusting of naja staff with surveillance units (the study of tars province) |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background and goal: Is the current era of the exchange of information and knowledge explosion This period with its opportunities also brings threats and these threats are also exposed to the f surveillance units. Environmental complexity has surveillance units to have different and different approaches to it. These organizations, according to their special needs, should be able to promote the organizational commitment level of staff by creating inner trust and right thought to pass forward threats. The purpose of research is to examine the methods of boosting the level of the naja staff with surveillance units. The Methodology: the method of research is applied to the purpose and in the opinion of a descriptive_ measure and data related to the study of documents. Findings and conclusion: The results of this research indicate that in order to increase the trust of the naja staff to the surveillance units related to 1) following the problems of a; 2) performance of the educational education classes and the film show for staff; 3) Root and resolve of the overall problems of staff; 4) justify staff; 5) Accurate Review of reports against staff; 6) the staff of the staff is of threats and possible Injuries. Therefore, the intelligence units of the: surveillance units that are in a sincere relationship. with the naja staff, will predict the surprise and prevention of the organization and naja in front of threats that the researcher will try and exploit the elite votes by studying the literature and taking advantage of the elite votes. Important and effective in creating the trust of the naja staff to the surveillance units to identify and provide the necessary solutions with the appropriate analysis. Expert of information technology. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
injuries, trust, threats, surveillance units |
|
| نویسندگان مقاله |
محمدهادی فیروزی |
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم انتظامی
حسن نجفی دودجی |
کارشناس ارشد فنّاوری اطلاعات
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://spaps.jrl.police.ir/article_91632_e221b82a97dd60437b829eaf90536353.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1146/article-1146-1844150.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|