مطالعات حفاظت و امنیت انتظامی، جلد ۱۳، شماره ۴۹، صفحات ۱-۳۲

عنوان فارسی ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های بهره‌وری در سازمان‌های حفاظتی
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: بهره‌وری یکی از محورهای مهم و اساسی در توسعه، تعالی، رشد و پویایی در هر سازمان بوده و توسعه و تعالی سازمانی نیز منوط به شناسایی ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های بهره‌وری درآن سازمان است؛ بنابراین، هدف کلی تحقیق، شناسایی ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های بهره‌وری در سازمان‌های حفاظتی است. از طرفی نیز مسئله تحقیق این است که بیشتر سازمان‌ها با مشکلاتی در زمینه ناکارایی برخی از کارکنان، نداشتن انگیزه مناسب در کارکنان، کمبود امکانات و تجهیزات، نداشتن مدیریت قوی و اصولی، بی‌نظارتی و ارزیابی نکردن دقیق بر مجموعه، نادیده گرفتن قوانین و مقررات و ناتوانایی در استفاده بهینه از تمامی ظرفیت‌های موجود در سازمان روبه‌رو هستند؛ که این مسائل تأثیر بسیار زیادی بر بهره‌وری سازمان دارد. روش‌شناسی: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش تحقیقِ به کار گرفته شده توصیفی و به لحاظ گردآوری اطلاعات از نوع تحقیقات کتابخانه‌ای و به لحاظ جمع‌آوری آمار و اطلاعات از نوع تحقیقات میدانی و برای تعیین پاسخ فرضیه‌های تحقیق از روش مصاحبه و پرسش‌نامه محقق‌ساخته استفاده گردیده است. با توجه به محدود بودن جامعه آماری تعداد 70 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب شد. یافته‌ها و نتیجه‌‌گیری: نتیجه تحقیق نشان از این دارد که مؤلفه اندازه‌گیری کارایی جزیی با ضریب اهمیت 54 درصد اولویت اول و مؤلفه اندازه‌گیری کارایی کلی با ضریب اهمیت 45 درصد از کل دارای اولویت دوم در بین مؤلفه‌های کارایی است؛ بنابراین، اگر از طریق سطوح کلان مدیریتی (ستاد کل نیروهای مسلح و دفتر سیاست‌گذاری و نظارت راهبردی حفاظت اطلاعات نیروهای مسلح) نسبت به افزایش حقوق، مزایا و معیشت کارکنان سازمان‌ها پیگیری لازم معمول گردد، از ظرفیت‌های دیگر سازمان‌های حفاظتی برای پیشبرد هدف‌ها و اجرای مأموریت‌ها استفاده شود، از محافظه‌کاری و جزیره‌ای عمل‌کردن سازمان‌ها (ایجاد تعامل خوب و دوسویه) پرهیز شود- از سامانه‌های پیشرفته حفاظتی در راستای انجام مأموریت‌ها توسط سازمان استفاده گردد، می‌تواند در ارتقا و افزایش بهره‌وری در سازمان‌های حفاظتی تأثیر بسزایی داشته باشد.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله

عنوان انگلیسی Dimensions, components and productivity indicators in protective organizations.
چکیده انگلیسی مقاله Background and goal: the productivity is one of the important and basic axes in development, growth and dynamics in every organization, and organizational development and organizational organization is also a result of identifying dimentions, components and productivity indicators in that organization: therefore the goal of a lot of reserch, identification of dimensions, components and productivity indicators in protective organizations. Background and goal: the productivity is one of the important and basic axes in development, growth and dynamics in every organization, and organizational development and organizational organization is also a result of identifying dimentions, components and productivity indicators in that organization: therefore the goal of a lot of reserch, identification of dimensions, components and productivity indicators in protective organizations. On the other hand, the issue of research is that most of the organizations with problems in the background of some employees, lack of proper motivation in staff, lack of facilities and equipment, lack of strong and principled management, unsupervised and not evaluating precisely to the collection, taking the rules and the inability to use optimal use of all capacity in the organization is that these issues have a lot of impact on the organization's productivity.  The methodology: methodology of research is present in the opinion of the purpose of applied and in the opinion of the research method and it is in order to provide information from the type of library research and to collect statistics and information from the type of athletics research and to determine the response of research theories from And the questionnaire was built and used by researchers.  According to the limited statistics of the statistical society, the number of 70 of them were selected as a sample. The Advenced Security System is used to perform missions by the organization, it can affect the promotion and increase in productivity in productive organization. Findings and conclusion: the result of research is that the component of measuring partial efficiency with the importance of 54% priority and the component of measuring overall efficiency with the importance of 45% of the entire second priority among the components of the work So, if through macro – Administration Levels (headquarters of the entire armed forces and office of policy and strategic monitoring of the security forces of the armed forces) to increase the rights, benefits and livelihood of the employees of the following organizations,it is possible to take care of other capacities of targetsand implementing of missions are used, to be avoided by conservative and island of operating  organizations (creating good and bidirectional interaction). It is used by advanced security systems to perform missions by the organizations, can increase and increase productivity in organizations the protection of the role of abusers.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله

نویسندگان مقاله خلیل علیمرادی |
ارشد مدیریت

اسکندر صفری |
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی امین

علی اعظم کریمایی |
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی امین


نشانی اینترنتی http://spaps.jrl.police.ir/article_91630_823a1ed655eabeed11bea83dde249292.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1146/article-1146-1844148.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات