|
|
مطالعات مدیریت ترافیک، جلد ۱۳۹۷، شماره ۵۱، صفحات ۱۷۳-۱۹۳
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی تاثیر عوامل انگیزشی بر کارآیی کارکنان صفی پلیس راهور فاتب |
|
| چکیده فارسی مقاله |
بهبود و ارتقای کارآیی، مستلزم کوشش و تلاش و برنامه‌ریزی همه‌جانبه از سوی افراد و مسئولان ذی‌ربط است که نیازمند بهبود شرایط کار و تغییر محرک‌ها و روش‌های انگیزش کارکنان و بهبود نظام‌ها، دستورالعمل‌ها، قوانین، بخش‌نامه‌ها، روش‌های فناوری و غیره می‌شود؛ که بر این اساس پلیس راهور فاتب نیز از این قاعده مستثنی نبوده است. از این‌رو هدف از انجام این پژوهش، بررسی تاثیر عوامل انگیزشی بر کارآیی کارکنان صفی پلیس راهور فاتب است. این تحقیق از حیث هدف، کاربردی و از جنبه روش، پیمایشی- توصیفی است. جامعه آماری شامل کارکنان صفی پلیس راهور فاتب که با استفاده از فرمول حجم نمونه کوکران 189نفر به‌صورت طبقه‌ای تصادفی انتخاب شدند. جمع‌آوری داده‌ها از طریق پرسش‌نامه که روایی آن از طریق اعتبارسنجی صوری با استفاده از نظر خبرگان تایید و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ 82/0 برآورد شد. پس از جمع‌آوری، تحلیل داده‌ها با استفاده از آزمون t از طریق نرم‌افزار spss انجام شد. عوامل انگیزشی موثر بر کارآیی که در تحقیقات گذشته مطرح شده است، قابل تعمیم به راهور است و از آنها می‌توان برای افزایش کارآیی کارکنان صفی و مدیران پلیس راهور فاتب استفاده کرد؛ شاخص نیازها به‌ترتیب اهمیت شامل: نیازهای فیزیولوژیکی، نیازهای رشد و نیازهای وابستگی است. ضمن این‌که نتیجه تحقیق نشان داده است، تاثیر عوامل انگیزشی در افراد مجرد بیشتر از افراد متاهل است ولی در سایر متغیرها (سابقه، تحصیلات، سن و مقطع) اختلاف معناداری در کارکنان مشاهده نشده است. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
انگیزش، کارآیی، اثربخشی، نیروی انسانی، |
|
| عنوان انگلیسی |
Investigating the Impact of Motivational Factors on the Effectiveness of Line Staff of Traffic Police Affiliate to Great Tehran's Police Command |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Improving efficiency requires comprehensive effort and planning by individuals and officials who need to improve working conditions and the motives and methods of motivating employees and improving the system, guidelines, rules, circulars, methods, technology, etc., Thus, Traffic Police is not the exception. Therefore, the purpose of this study was to investigate the effect of motivational factors on the effectiveness of Great Tehran's Police Command's Traffic Police. The purpose of this research is applied and in terms of method, it is a survey-descriptive. The statistical population consisted of the line personnel of Great Tehran's Police Command's Traffic Police, who were selected by random sampling method using Cochran sample size formula (189 people). Data collection was done by obtaining the views of experts and the validity was confirmed, while the reliability was estimated 0.82 through Cronbach's alpha. Motivational factors affecting the performance of the previous studies have been proposed, applicable to traffic and they can be used to increase the line staffs at Great Tehran's Police Command's Traffic Police. The indicators used in order of importance are: physiological needs, growth needs, and needs of dependency. The results of the study showed that the effects of motivational factors in single people is higher than that in married people, but in other variables (e.g. records, education, age and grades), there is no significant difference in the staffs. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
Motivation, Efficiency, Effectiveness, Manpower |
|
| نویسندگان مقاله |
مهدی فریدی |
مدیریت عملیات، دانشگاه علوم انتظامی امین
مهدی مقیمی |
جرم شناسی دانشگاه علوم انتظامی امین
پرویز وفایی پویا |
مدیریت ترافیک، دانشگاه علوم انتظامی امین
یدالله علیزاده |
مدیریت، پلیس راهنمایی و رانندگی ناجا
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://tms.jrl.police.ir/article_91332_dd79454d9b275eb8822ac84322345183.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1187/article-1187-1793016.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|