این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات پیشگیری از جرم، جلد ۱۳۹۷، شماره ۴۹، صفحات ۹-۲۹
عنوان فارسی تبیین مفاهیم ، گونه ها و زیر گونه های پیشگیری از جرم با تاکید بر پیشگیری انتظامی
چکیده فارسی مقاله هدف: پیشگیری از جرم راهبرد رایج و معمول کشورها و سازمانها در مدیریت بزه و جرم می باشد لیکن به استناد رویکرد تخصصی تر شدن همه علوم که در جوامع حاکم است علم پیشگیری از جرم نیز باید از وضعیت عادی خارج و تخصصی تر و کیفی تر گردد تا بتواند به اهداف خود را بهتر و زودتر محقق نماید. هدف این تحقیق شناسایی انواع مفاهیم ، گونه ها و زیرگونه های پیشگیری از جرم متناسب با سازمانهای اقدام کننده و جوامع هدف و خاصه پیشگیری انتظامی می باشد. روش: تحقیق پیش رو اسنادی و از نوع توسعه ای بوده بدین صورت که مفاهیم و اصطلاحات حوزه پیشگیری از جرم را توسعه می دهد اطلاعات بوسیله مطالعات اسنادی بدست آمده است.روش انجام کار بصورت بصورت ترکیبی- تحلیلی بوده که در آن محقق با توجه به تجربه و خبرگی علمی خود در حوزه پیشگیری، از مفاهیم علمی موجود با خلاقیت و نوآوری، اصطلاحاتی جدید و تخصصی را که قابلیت تعریف و همچنین کاربرد دارند استخراج نموده است. یافته: متناسب باسه نوع اقدامات پیشگیرانه مورد مطالعه، جمعا تعداد هفده مفهوم شناسایی گردید در مرحله بعد از ترکیب فنی هر دو مفهوم یک گونه استخراج شد و بدین ترتیب برای هر مفهوم 24 گونه طراحی شد و در مرحله سوم از ترکیب فنی هر سه مفهوم یک زیر گونه بدست آمد و نهایت برای هر گونه، سه زیر گونه تعریف شد. نتایج: اولا اینکه همین روش را می توان برروی انواع دیگر اقدامات پیشگیرانه اجرا نموده و مفاهیم، گونه ها و زیر گونه های دیگری را کشف کرد. ثانیا در حوزه پیشگیری انتظامی سه گونه و نه زیر گونه به شکل تخصصی تشریح گردیدند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی on Razavi and Soutern of Khorasan borders).the method this research was practical and discription style. Statistical group in this reseach
چکیده انگلیسی مقاله the current research has done in order to analyze effective factors in job satisfaction of commenber operation (with emphasis on Razavi and Soutern of Khorasan borders).the method this research was practical and discription style. Statistical group in this reseach includes 90 personnelof commender Razavi and Soutern of Khorasa in Taybad and Gezic . who have been tested by all of them . the questiones has been completed by reseacher. Two hypothesis of the current research were: 1-internal organization factors has effect on job satisfaction of operation commenders2- these factor have different effects on of operation commenders.After drivation of data these have been analysed by regression and data progressing was done through statistical package of social science. T test and Kay method .Finishing and data analysis show that priority of these effects on job satisfaction of operation commenders was occupation environment and personal factors
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله job satisfaction-effective-factor- commender
نویسندگان مقاله اکبر سلیمی |
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم انتظامی امین

نشانی اینترنتی http://cps.jrl.police.ir/article_91172_d0d36f1ea0cd7225cc688002ebafdf62.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1204/article-1204-1748305.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات