|
|
مطالعات مدیریت انتظامی، جلد ۱۴، شماره ۱، صفحات ۱۰۱-۱۲۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
تبیین نقش رهبری آیند ه نگر د ر بهبود بهره وری سازمانی با میانجیگری تعهد سازمانی |
|
| چکیده فارسی مقاله |
زمینه و ه د ف: توجه به افزایش بهره وری مهم ترین عامل د ر افزایش قد رت رقابتی سازمان ها است. سازمانی که افزایش بهره وری را سرلوحه کار خود قرار د هد می تواند بر محیط متلاطم و متغیر امروزی فائق آید . رهبری آیند ه نگر و تعهد سازمانی از مهم ترین متغیرهایی هستند که زمینه ساز ارتقاء و بهبود بهره وری سازمانی هستند . این پژوهش به د نبال بررسی نقش رهبری آیند ه نگر د ر بهبود بهره وری سازمانی با میانجیگری تعهد سازمانی است. موا د و روش: این پژوهش ازنظر هد ف، کاربرد ی و ازنظر ماهیت و روش، توصیفی - تحلیلی است. د اد ه های پژوهش به وسیله پرسشنامه جمع آوری شد ند . نمونه آماری پژوهش شامل 291 نفر از کارکنان ستاد ی فرماند هی انتظامی ویژه شرق استان تهران است. د اد ه ها به وسیله ضریب همبستگی پیرسون و مد ل یابی معاد لات ساختاری، مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها: نتایج نشان د اد که رهبری آیند ه نگر د ارای نقش مثبت و معنا د اری د ر تبیین بهره وری سازمانی و تعهد سازمانی است؛ همچنین تعهد سازمانی، نقش مثبت و معنی د اری د ر تبیین بهره وری سازمانی د ارد . د رنهایت، نقش غیرمستقیم رهبری آیند ه نگر د ر بهبود بهره وری سازمانی با میانجیگری ناقص تعهد سازمانی مورد تأیید قرار گرفت. نتیجه گیری: با توجه به نتایج پژوهش مبنی بر رابطه مثبت و مستقیم رهبری آیند ه نگر بر تعهد و بهره وری سازمانی، مسئولان سازمان باید به ایجاد یک چشم اند از مطلوب برای کارمند ان و القاء آن د ر میانشان بپرد ازند ؛ آنها باید نه تنها فن بیان خود بلکه راهبرد های خود شان را به منظور نفوذ بر پیروان تقویت کنند ، نیازهای کارمند ان سازمان خود را مورد ملاحظه جد ی خود قرار د هند ، نسبت به نشانه های موجود د ر محیط حساس باشند و برای ایجاد تغییر به منظور پاسخ گویی به تلاطم محیطی انعطاف پذیر باشند . |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
رهبری آیند ه نگر، تعهد سازمانی، بهره وری سازمانی، |
|
| عنوان انگلیسی |
Explaining the Futuristic Leadership Role in Improving Organizational Productivity by Mediating Organizational Commitment |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Background and Aim: Productivity increase is the most important factor in increasing the competitiveness of organizations. An organization that puts its productivity at the forefront can overcome the turbulent and changing environment of today. Future leadership and organizational commitment are among the most important variables that promote the improvement of organizational productivity. This research looks at the role of future leadership in improving organizational productivity by mediating organizational commitment. Method: This research is a descriptive-analytical one in terms of purpose. Data were collected by questionnaire. The sample consisted of 291 staff members of the Police Chief of Staff of the East of Tehran Province. Data were analyzed byPearson correlation coefficient and structural equation modeling. Findings: The results showed that prospective leadership has a positive and significant role in explaining organizational productivity and organizational commitment. Also, rganizational commitment has a positive and significant role in explaining organizational productivity. Finally, the indirect role of forwardlooking leadership was confirmed in improving organizational productivity with incomplete organizational commitment. Results: According to the results of the research, the positive and direct relation of future leadership to organizational commitment and productivity, organization officials should create a favorable outlook for employees and their inductionamong them; they should not only express their own thinking, but also their own strategies. In order to influence the followers, they consider their employees' needs seriously, are sensitive to the signs in the environment, and be flexible tomake changes to respond to environmental turbulence. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
هانی نیکوکار |
مد یریت سیاست گذارى بازرگانى. د انشکد ه اد بیات و علوم انسانى، د انشگاه گیلان
محسن اکبری |
گروه مد یریت، د انشکد ه اد بیات و علوم انسانى، د انشگاه گیلان
پرویز آهی |
گروه پیشگیرى انتظامى، د انشکد ه علوم و فنون انتظامى، د انشگاه علوم انتظامى امین
رضا قیاسی |
گروه فتا، د انشکد ه علوم و فنون اطلاعات و آگاهى، د انشگاه علوم انتظامى امین
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pmsq.jrl.police.ir/article_20358_63763b3e60b2ad937a44f8a5ce78672f.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1185/article-1185-1721773.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|