|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۸۹، شماره ۲۱، صفحات ۵۹-۷۶
|
|
|
| عنوان فارسی |
راهکارهای افزایش اعتماد به نفس در بازنشستگان ناجا |
|
| چکیده فارسی مقاله |
توجه به وضعیت کارکنان پس از بازنشستگی از دغدغه‌های سازمان‌هایی است که برای عنصر نیروی انسانی اهمیت زیادی قائل هستند. ارتقا وضعیت بازنشستگان بر کارایی کارکنان فعلی نیز تاثیر مثبت دارد، چرا که دورنمای روشنی از آینده به آنها نشان می‌دهد که نگرانی آنها را در مورد دوران بازنشستگی رفع می‌کند و آنها آسوده بال با انرژی و نشاط بیشتری کار می‌کنند. مشاهدات نشان داده است که از دست دادن اعتماد به نفس و ابتلا به افسردگی یکی از چالش‌های بازنشستگان، از جمله بازنشستگان پلیس است. احساس خودباختگی، تنهایی، ناکارآمدی و نداشتن نقش اجتماعی از عوارضی هستند که در زمان بازنشستگی امکان برخورداری از یک زندگی پرتحرک و پرنشاط را از برخی بازنشستگان می‌گیرد. در این مقاله با استفاده از نقش ایمان و توکل، عزت نفس، خودباوری و نقش اجتماعی و فعالیت فرهنگی، راهکارهایی عملی برای افزایش اعتماد به نفس ارائه شده‌اند. نگاه اصلی محقق این است که نه تنها بازنشستگی مساوی با از کارافتادگی نیست، بلکه باید به عنوان پلی دو طرفه دیده شود که دوره جدیدی از زندگی را به زندگی دوران کاری و حیات اجتماعی پیوند می‌زند. پلی که اعتماد به نفس آن را می‌سازد و با ایمان و خودباوری مستحکم می‌شود. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
The strategies for increasing self-confidence in Naja retirees |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Attention to the retirees status is one of the organizations concerns that involved with humans resource. Improving personnel status has positive impact on the present personnel efficiency ; because they see bright future for themselves and reduce their concerns about retirement periods. Observations have shown that one of the retirements challenges for the police personnels were the lose of self-confidence and depression. Feeling of loneliness, ineffectiveness and lack of the social role are conditions which have been manifested during retirement and prevented them from joyful and energetic life . The present paper have presented strategies for increasing self-confidence through role of confidence and beliefs, self-esteem, social role and cultural activity. The main focus of the researcher is that retirement is not only equals to unemployment but also retirement should be consider as a mutual bridge which connect the new period of life with work time and social life. The bridge that built self-confidence and had been strengtghen with faith and self-acceptance . |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
قاسم قنبری خانقاه |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_12397_58a4c1ccb5c3fe8ed1303ed50c562b7f.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643798.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|