منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۸۹، شماره ۲۱، صفحات ۱-۳۲
عنوان فارسی بررسی میزان احساس بازنشستگان نیرو‌های مسلح و عوامل اثر‌گذار بر آن
چکیده فارسی مقاله این تحقیق در سال 1387 به منظور بررسی میزان احساس منزلت اجتماعی بازنشستگان نیرو‌های مسلح و عوامل اثر‌گذار بر آن است. بر اساس تئوری‌های روانشناسی اجتماعی (نظریه‌های هماهنگی شناختی) افراد از محیط‌های اجتماعی خود (کار، خانواده، دوستان ، و...) بایستی میزان مشخصی از احساس احترام و منزلت اجتماعی را کسب نمایند. در صورتی که فرد از یک محیط احترام و منزلت اجتماعی مناسبی کسب کند انتظار دارد مشابه این احترام و موقعیت را در سایرموقعیت‌های اجتماعی خود به دست آورد. در صورتی که احترام و منزلت کسب شده از این محیط‌ها با هم تعارض و تباینی داشته باشد فرد دچار سردرگمی و اضطراب شده در چنین مواقعی فرد با طرد عامل ناهماهنگ تلاش می‌کند به نوعی از هماهنگی دست یابد. در نیرو‌های مسلح به دلیل اینکه فرد پس از دوران بازنشستگی موقعیت کاری‌اش دچار تحول و تغییر زیادی می‌شود. به خاطر از دست دادن موقعیت و جایگاه خود در سازمان احساس افت شدید منزلت اجتماعی می‌کنند. نتایج حاکی از آن بود که (65 درصد) بازنشستگان معتقدند که از زحمات بازنشستگان نیرو‌های مسلح خیلی کم قدر‌دانی صورت می‌گیرد. نتایج تحقیق نشان می‌دهد 16 درصد از بازنشستگان نیرو‌های مسلح معتقدند خانواده شان آنها را فرد موفقی نمی‌دانند و برایشان ارزشی قائل نیستند،43 درصد ابراز کرده‌اند که دوستان و آشنایان‌شان هیچ وقت آرزو نمی‌کنند که مثل بازنشستگان نیرو‌های مسلح باشند و حتی 21 درصد اعلام کرده‌اند که همسرشان نیز از اینکه همسر یک نظامی شده است افتخار نمی‌کند، 15 درصد معتقدند که اطرافیان به چشم حقارت به آنها نگاه می‌کنند و در نهایت 20 درصد بازنشستگان نیرو‌های مسلح خود نیز به این موقعیت افتخار نمی‌:نند و 57 درصد معتقدند که وضع بازنشستگان نیرو‌های مسلح نسبت به دیگر سازمانها بدتر است بنابراین حدود 50 درصد از بازنشستگان نیرو‌های مسلح دارای منزلت اجتماعی متوسط رو به پایینی هستند. از عوامل اثر‌گذار شرایط روحی و روانی به صورت مستقیم 17 درصد تبیین کنندگی نسبت به منزلت اجتماعی را دارا بوده. رضایت خانواده از موقعیت بازنشسته نیز از متغیر‌های اثر گذار بر منزلت اجتماعی می‌باشد که در این تحقیق دارای اثر‌گذاری مستقیم بالایی است. سرمایه اجتماعی بر خلاف تصور تأثیر گذاری پایینی در تبیین منزلت اجتماعی بازنشستگان دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله منزلت اجتماعی، بازنشستگان، نیرو های مسلح،
عنوان انگلیسی The Study of social status feeling in retirees of armed forces and its influential factors
چکیده انگلیسی مقاله This research has done for the purpose of examining social status feeling in retirees of armed forces and its influential factors . According to the social theories(cognitive consistency theories), persons have acquired from their milieu(job, family, friends) some specified degree of feeling of esteem and social status. While the person have acquired esteem and social status from the environment, he/she was expected similar esteem and status from the other environments. If the retirees have acquired contradict esteem and social status from various environments, they were been anxious and distress and have attempted to rejected contradict factor and achieve to the consistency. At the armed forces retirees, the person have changed much after the retirement, because of the loss of situation and position in the organization and they feel much dropout of social status and esteem. The findings of research have shown that 65 % of the armed forces retirees believed that the organization have very low support of them. Also 16% of the armed forces retirees have not esteem and valued from their families. 43% of the armed forces retirees have expressed that their families and friends have not wish like them. 21% of the armed forces retirees told that their wives have not honored by them.15 % of the armed forces retirees believed that others see them as inferior persons. Finally 20% of the armed forces retirees have not honored of their position.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله retirees, Retirement, Social status, Armed forces
نویسندگان مقاله یوسف ترابی |


نشانی اینترنتی http://phr.jrl.police.ir/article_12395_6f43420a761d3ae059162dc7f832b4ee.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643796.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات