|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۰، شماره ۲۳، صفحات ۵۹-۸۲
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی عوامل مؤثر بر توانمند سازی افسران وظیفه |
|
| چکیده فارسی مقاله |
پیشرفت علوم و فناوری ، سازمان ها را مدام دچار تغییر و دگرگونی می سازد و سازمان ها برای سازگاری با این تغییرات نیاز دارند کارکنان خود را همواره به روز نگه دارند . از اینرو توجه به مقوله« توانمندسازی» به عنوان راهبرد توسعه منابع انسانی از دهه 90 میلادی اهمیت بخصوصی یافته و همچنان نیز ادامه دارد . فرایند توانمندسازی می تواند ابزاری استراتژیک در کمک به عملکرد بهتر سازمان برای نیل به اهداف سازمانی محسوب شود ، به نحوی که توانایی سازمان را در استفاده مؤثر از منابع انسانی و مالی( بهره وری ) ارتقاء بخشد . |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
The survey on the effective factors of soldier officers empowerment |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The advancement of sciences and technologies continuously caused the organizations to change and they should be updated their employees for adapting with these changes all the time. Since 1990, focusing on employees empowerment as a human resource development strategy has became very important.Empowerment process may consider as a strategic tool for accessing to better performance of organization and achieving to organizational goals in a way that increase organizational strength in effective using of human and financial resources. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
مجتبی اسکندری |
حجت ا.. خدامیان |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_12383_bb501821f734d1b44104b4fbd7bb29bd.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643784.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|