|
|
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۰، شماره ۲۳، صفحات ۴۱-۵۸
|
|
|
| عنوان فارسی |
فرهنگ سازمانی و نگهداشت منابع انسانی ناجا |
|
| چکیده فارسی مقاله |
فرهنگ سازمانی، به عنوان یکی از عوامل مهم در موفقیت سازمان ها به حساب می آید. توجه و تمرکز دانشمندان و پژوهشگران رشته مدیریت به مطالعه فرهنگ سازمانی در دو دهه اخیر، بطور چشمگیری افزایش پیدا کرده که این موضوع بیانگر اهمیت نقش و کارکردهای فرهنگ سازمانی در تحقق اهداف سازمان است. نتایج پژوهش ها نشان می دهد که فرهنگ سازمانی اثر مستقیمی در نگهداشت منابع انسانی دارد.وجدان کاری،وجود زمینه خلاقیت و نوآوری،عدالت و انصاف و توجه به ارزش های اخلاقی از جمله عوامل فرهنگی هستند که در ماندن و کارکردن افراد در درون سازمان و یا فقدان یا ضعف آنها درترک سازمان موثر است.ازاین رو داشتن شناختی عمیق از فرهنگ سازمانی ، برای نگهداری منابع انسانی توانمند و مستعد از اهمیت زیادی برخوردار است.در این مقاله ضمن برشماری برخی از ویژگی های فرهنگ سازمانی ناجا ،به نقش آن در نگهداشت ودر نتیجه اثربخشی منابع انسانی می پردازیم. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Organizational culture and human resource management |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Organizational culture is considered as an important factor in successfulness of organizations. the concentration of researchers and scientists of management on the study of organization culture has drastically increased in two current decades,which this matter representing the importance of role and performance of organizational culture in achieving organizational goals. The results indicate that the organizational culture has a direct impact on human resource maintenance. work ethics, creativity, innovation, equity , justice and focusing on moral values are the cultural agents the existence of them led to surviving and working of employees in organization and lack of them caused to employees desertion from organization. So a profound recognition a bout organizational culture is very important for empowered and talented human resources maintenance. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
محمدرضا قربانی |
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://phr.jrl.police.ir/article_12382_2f883b741b863467c81d06112c379cd1.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643783.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|